“您好，這是擬進行職級變動的人員名單，我們想了解一下他們的廉政情況……”
“你單位關于×××同志黨風廉政意見征求情況的函已收悉，經審核，現回復如下……”
近日，隨著職務與職級晉升相關工作的開展，各綜合監督部門征求科級及以下干部黨風廉政意見的情況逐步增多。迪慶州紀委監委駐州政府辦紀檢組嚴把黨風廉政意見回復，截至目前，已對綜合監督部門涉及職級晉升的18名干部進行了黨風廉政意見回復。
加強分析研判，紀檢監察組積極匯同州紀委監委信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、第三監督室等部門，對有無涉及征求意見對象信訪舉報問題線索、違反中央八項規定精神及“四風”問題等黨風政風方面的違紀問題線索、巡視巡察移交或其他來源的問題線索及日常監督情況進行嚴格把關，科學嚴謹評價干部廉潔情況。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用、評優評先的一道重要關口，是防止‘帶病提拔’‘帶病評優’的一個關鍵環節，同時也是黨內監督的一種重要方式。”紀檢監察組主要負責人強調。
一直以來，駐州政府辦紀檢監察組認真履行監督職責，嚴格選人用人監管，在干部提拔使用、評先評優工作中，認真做好黨風廉政意見回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。嚴把規范流程關，收到監督單位有關干部廉潔自律情況征求意見函后，嚴格按照程序，從信訪、問題線索反映情況、黨紀政紀處分情況等方面仔細核查，并結合日常監督檢查掌握的情況，由紀檢監察組組長簽字把關，為干部廉政情況精準“畫像”。在黨風廉政意見回復過程中，紀檢監察組堅持實事求是、客觀公正，敢于有“病”說“病”，不回避、敢碰硬，并及時將回復意見反饋給監督部門。（和文華）