“紀律作風無小事，希望你們能以此次檢查通報為整改契機，以更嚴的紀律要求加強干部隊伍建設。”近日，麒麟區紀委監委負責人針對干部作風建設問題對相關單位主要負責人開展面對面談心談話。
日前，區紀委監委組成3個督查組，在全區范圍內開展了一次工作紀律全面突擊檢查。檢查結束后，區紀委監委及時下發了督查通報，并由區紀委書記、區監委主任帶頭與相關單位負責人及派駐紀檢組組長進行了談話提醒。
“說到底還是思想上不重視，沒有履行好主體責任，對干部職工的監督管理不夠嚴格。”一部門負責人在談話提醒后感慨地說，這場提醒談話給他敲響了警鐘，只有真正把責任扛在肩上、落到實處，才能更好地發揮“領頭雁”作用。
貫通運用監督執紀“四種形態”，關鍵在用好第一種形態。近年來，該區紀委監委始終堅持以第一種形態作為監督執紀的有效抓手，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，筑牢拒腐防變的第一道堤壩。
簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨委主體責任作為實踐第一種形態的“牛鼻子”來抓，把紀律建設擺在更加突出位置；對所有行使公權力的公職人員形成常態化監督，體現對干部的嚴管厚愛。各級紀檢監察機關全面履行監督責任，派駐紀檢組、鎮（街道）紀（工）委多點發力，把維護黨紀黨規的日常監督檢查作為工作重點，紅臉出汗，抓實監督責任，繃緊紀律之弦。
“我們將全面履行監督職責，壓實責任，以身作則，通過嚴格的監督檢查和執紀問責，發揮震懾作用，同時防患于未然，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，祛除干部‘亞健康’狀態，讓紀律約束進一步成為黨員干部的日常習慣。”該區紀委監委有關負責人表示，將不斷完善黨委（黨組）落實第一種形態的相關規程，定期對第一種形態實踐運用情況抽查檢查，對不履行或不正確履行職責的單位和個人，根據情節嚴肅追究責任，確保第一種形態規范化、長效化、常態化。
據統計，2020年以來，該區運用第一種形態處理164人（次），其中，談話函詢29人次、提醒談話95人次、約談33人次、談話誡勉7人次。（羅白云 張瑩）