“駐在部門要召開黨風廉政建設專題會議，結合2020年工作謀劃，研究問題整改落實，在整改上既要著眼問題清單，又要分析思想認識、制度、工作機制等方面存在的深層次問題……”
近日，迪慶州紀委監委駐州委辦紀檢監察組通過日常監督，就駐在部門黨組織落實主體責任、落實中央八項規定精神、干部交流任用、財務監督管理、國有資產處置、政府采購等方面存在廉政風險點和需要領導班子引起重視的問題進行了歸類和劃分，總結了州委辦公室存在的3類8條廉政風險點和問題，向州委辦主要負責人反饋問題清單，要求及時整改。同時也查找了派駐紀檢監察組自身在日常監督中存在的問題和不足，理清2020年監督執紀工作思路，改進工作方式方法。
“要改進工作方法，完善制度，建立長效機制；要舉一反三，深入開展自查自糾，切實實現作風的持久改善……”為進一步提升成效、強化結果運用，持續傳導壓力，紀檢監察組制定深化主體責任落實情況檢查工作方案，多措并舉跟蹤督促各駐在部門“問題清單”整改落實情況，帶動駐在部門黨組織壓實全面從嚴治黨主體責任。
“駐在部門要抓好問題整改，督促規范提升?！奔o檢監察組要求駐在部門按照整改時限，根據“問題清單”，制定整改落實工作方案，堅持邊整改邊提高，逐步逐項抓好落實?！案黢v在部門要緊密結合業務工作、風險防控等實際，抓重點、補短板、強弱項，及時研究制定2020年主體責任清單，進一步抓好全面從嚴治黨主體責任的落實?！?/p>
“要開展談話提醒，嚴肅執紀問責。”針對日常監督中發現的主體責任清單、公務接待、公車使用管理以及財務經費管理等方面問題，紀檢監察組對駐在部門相關責任部門和責任人員逐個部門進行談話提醒。通過談話提醒，進一步強化被談話對象的紅線意識和底線思維，切實做到當下問題認真整改、存在風險有效防控。
要創新學習模式，提升履職能力。建立聯動學習機制，每周邀請不同的駐在部門業務處室領導、經辦人，圍繞與本部門密切相關的“三重一大”及紀檢監察有關業務開展專題學習討論，排查風險隱患點。同時，把談話教育、責任落實作為學習交流的有效延伸，強化責任擔當和風險防控意。
目前，整改工作正在有序開展。（曲楚 楊冬梅）