逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，本是為了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，形成層層抓落實的良好局面。但令人遺憾的是，從近年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檢查來看，不難發(fā)現(xiàn)有的部門為了體現(xiàn)層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，年初都要轟轟烈烈層層簽訂責(zé)任書，但責(zé)任書的內(nèi)容要么層層照搬照轉(zhuǎn)“上下一般粗”，要么年年沿用“換湯不換藥”，這樣“認認真真”走過場，既浪費了大量人力物力，又在干部群眾中造成了不好的影響，實則陷入了形式主義的又一大怪圈。
駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組今年2月下旬進駐駐在部門，恰逢駐在部門正在制定黨組與黨組成員、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各直屬單位、分管領(lǐng)導(dǎo)與處室負責(zé)人、處室負責(zé)人與處室人員2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組立即決定以層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為切入點，著力糾治形式主義、官僚主義問題。首先，對駐在部門的黨組、機關(guān)黨委（含紀委）、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬單位、派出機構(gòu)等設(shè)置情況開展調(diào)查研究，初步摸清駐在部門職能職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置、干部梯次等方面的基本情況；然后對四份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書進行仔細查閱比對，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容方面均存在“上下一般粗”、不接地氣、空泛籠統(tǒng)、可操作性不強等問題。
發(fā)現(xiàn)問題并不難，難的是整改問題。為此，駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組從發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決問題出發(fā)，專門協(xié)助駐在部門黨委（含紀委）在進一步梳理職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過三輪修改，最終敲定了具有特色性和辨識度的四份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書文本。
在組織簽訂責(zé)任書過程中，駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組還多次強調(diào)：責(zé)任書不是“保險箱”，簽了責(zé)任書不等于“萬事大吉”，簽了責(zé)任書只是邁出全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一步，接下來最關(guān)鍵的是黨組、機關(guān)紀委、各級領(lǐng)導(dǎo)要對標(biāo)對表不斷加強具體指導(dǎo)、跟蹤管理和監(jiān)督考核，這樣才能真正把“白紙黑字”兌現(xiàn)為“真抓實干”。
駐在部門紀委表示，此次紀檢監(jiān)察組的幫助指導(dǎo)，給駐在部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制下了一場“及時雨”、打了一次“預(yù)防針”，今后不管是制定責(zé)任書還是建立規(guī)章制度，都會結(jié)合單位實際，強化針對性和可操作性。