“有的紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，小成即滿，不思進(jìn)取……”在年初的紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)整頓工作會上，該縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人通報了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的紀(jì)律作風(fēng)問題。
今年來，師宗縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“打鐵必須自身硬”的要求，深入查找當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的紀(jì)律作風(fēng)問題，對癥下藥補(bǔ)短板，緊扣重點(diǎn)抓整改，力促紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。
該縣把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)差距作為提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效的首要前提，結(jié)合日常工作開展、年度綜合考核等方面情況，開列出十項(xiàng)“負(fù)面行為”清單。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真對照清單，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，通過對號入座找問題、結(jié)合實(shí)際查問題、談心談話提問題等方式，深刻查找自身是否存在負(fù)面行為、類似負(fù)面行為、負(fù)面行為隱患等問題，并針對查擺出的問題深刻剖析產(chǎn)生問題根源，制定整改措施，限時整改。
“揭丑亮短是前提，正視問題、對癥下藥、精準(zhǔn)施治，推動問題整改是關(guān)鍵，我們將問題梳理分類，逐一逐項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)做到問題找得準(zhǔn)、措施抓得實(shí)、整改見實(shí)效。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。
該縣牢固樹立“律人者必先律己”的思想，針對查擺出的個別紀(jì)檢監(jiān)察干部思想松勁懈怠、進(jìn)取精神不足、紀(jì)律松弛等問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行談話提醒，并由干部監(jiān)督室進(jìn)行常態(tài)跟蹤督促整改；對查擺出的部分紀(jì)檢監(jiān)察干部疏于學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)不熟、不精等問題，通過舉辦專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、以案代訓(xùn)、以老帶新、實(shí)戰(zhàn)練兵等形式，持續(xù)提升綜合業(yè)務(wù)能力。截至目前，縣紀(jì)委監(jiān)委共組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人員達(dá)220余人次，以案代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵67人次。
同時，堅持嚴(yán)管就是厚愛，進(jìn)一步健全完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格廉政風(fēng)險防控、請示報告、請銷假、外出報備、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，嚴(yán)管紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”活動。對發(fā)現(xiàn)的紀(jì)律作風(fēng)整治工作流于形式，思想不重視、責(zé)任不落實(shí)、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)、整改不到位、邊改邊犯等情形將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。（徐超）