“李隊(duì)長(zhǎng)，最近在忙什么呀？”夏日炎炎，蟬鳴不絕。時(shí)隔對(duì)李川約談一個(gè)月后，貢山縣丙中洛鎮(zhèn)紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)察干部們?cè)俅蝸?lái)到了雙拉村委會(huì)進(jìn)行走訪檢查。
“前個(gè)星期剛完成了農(nóng)村公路兩旁美化和苗木發(fā)放工作，這個(gè)星期在整理臺(tái)賬。”李川一邊回答一邊熱情地給鎮(zhèn)紀(jì)委的干部們倒水。
李川是丙中洛鎮(zhèn)雙拉村生態(tài)護(hù)林員小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，今年3月，丙中洛鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢干部在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)雙拉村多名護(hù)林員存在不在崗、不參加會(huì)議、不認(rèn)真巡山的違紀(jì)問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，雙拉村生態(tài)護(hù)林員小隊(duì)負(fù)責(zé)人李川對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，由于李川沒有很好地履行好工作職責(zé)，對(duì)護(hù)林員管理不到位，造成該問題的發(fā)生。鎮(zhèn)紀(jì)委隨即決定對(duì)其進(jìn)行約談，督促其認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
“現(xiàn)在護(hù)林人員管理成效如何了？”走訪的紀(jì)檢干部繼續(xù)問道。
“現(xiàn)在隊(duì)員們工作都比較積極，不管是會(huì)議，還是巡山任務(wù)，我都要求本人簽到，對(duì)不能及時(shí)參加的也要提前報(bào)備。對(duì)不服從管理人員，我會(huì)親自批評(píng)教育他們，給他們講規(guī)章，談制度，明利害讓大家明白‘編外人員’也要遵守法紀(jì)，對(duì)違反規(guī)章制度的護(hù)林員，我會(huì)及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，按護(hù)林員管理辦法處理。”李川邊回答邊向鎮(zhèn)紀(jì)委干部出示了護(hù)林員會(huì)議簽到冊(cè)和巡護(hù)記錄表。表中記錄詳細(xì)，一目了然，對(duì)每名護(hù)林員日常巡護(hù)地點(diǎn)、次數(shù)、考勤情況進(jìn)行了詳細(xì)備注。
“還記得第一次見面時(shí)，李川并沒有真正地認(rèn)識(shí)到自身的問題所在，態(tài)度比較消極，顧慮重重，為了精準(zhǔn)約談，切實(shí)做到直戳痛處、點(diǎn)準(zhǔn)穴位，鎮(zhèn)紀(jì)委專門制定了約談方案和個(gè)性化的約談提綱，采取‘一對(duì)一’的形式，‘面對(duì)面’傳導(dǎo)壓力，把政策、紀(jì)律、責(zé)任講深講透。”參與談話的該縣一名紀(jì)檢監(jiān)察干部回憶道。
為切實(shí)推進(jìn)對(duì)干部隊(duì)伍庸懶散混問題的治理工作，避免存在“一談了之”的問題，據(jù)悉，該縣紀(jì)委監(jiān)委在直接把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到具體負(fù)責(zé)人的同時(shí)，堅(jiān)持做好回訪教育工作，按照“誰(shuí)問責(zé)誰(shuí)回訪”的原則，通過直接回訪、信函回訪、委托回訪等方式，及時(shí)掌握被問責(zé)干部的心理、生活、工作等情況，督促違紀(jì)人員所在單位黨組織強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。同時(shí)通過集中開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，以嚴(yán)的紀(jì)律切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升公職人員辦事效率。
“剛才，我們已經(jīng)走訪了你的分管領(lǐng)導(dǎo)、村里的同事，大家都很認(rèn)可你近期的工作表現(xiàn)，我們今天來(lái)找你回訪不是揭你的傷疤，而是希望你再接再厲，抓好護(hù)林員隊(duì)伍管理工作，你一定要明白‘嚴(yán)管就是厚愛’的道理。”丙中洛鎮(zhèn)紀(jì)委書記羅利梅一邊說明來(lái)意，一邊語(yǔ)重心長(zhǎng)地鼓勵(lì)道。
“我以前對(duì)自己崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，沒有盡到自身職責(zé)，非常感謝鎮(zhèn)紀(jì)委給我敲響了警鐘，也感謝組織繼續(xù)信任我，在今后工作中，我會(huì)嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事管理好護(hù)林員隊(duì)伍。”在認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，李川重整旗鼓，表示將以更加飽滿的工作狀態(tài)投入到新的工作中去。
實(shí)施生態(tài)補(bǔ)償政策，選聘一批生態(tài)護(hù)林員是貢山縣解決偏遠(yuǎn)山區(qū)貧困人口脫貧致富最有效的途徑之一。貢山縣擁有豐富的水能、礦藏、旅游和生物資源，森林覆蓋率達(dá)78.3％，但也是生態(tài)脆弱的功能限制開發(fā)區(qū)域，為破解生態(tài)保護(hù)與群眾脫貧致富之間的矛盾，該縣闖出了一條生態(tài)脫貧的路子，率先建立一批生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍，帶動(dòng)全縣建檔立卡貧困戶家庭1萬(wàn)人脫貧。
“被聘用為生態(tài)護(hù)林員除了滿足貧困戶基本的民生需求外，更重要的是為大家樹立了‘保護(hù)生態(tài)、奉獻(xiàn)社會(huì)’的自豪感和責(zé)任意識(shí)，在今年疫情防控期間，我縣的生態(tài)護(hù)林員們還積極參與到農(nóng)村疫情防控工作中，協(xié)助黨委政府開展設(shè)卡檢查值守，宣傳引導(dǎo)、人員勸返等工作。”縣森林資源管護(hù)大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因護(hù)林員的文化素質(zhì)參差不齊，貢山縣護(hù)林員隊(duì)伍目前還存在法紀(jì)意識(shí)差、專業(yè)能力弱的短板，對(duì)此縣森林管護(hù)大隊(duì)將通過采取完善建護(hù)林員管理體系，細(xì)化考核細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法，組織第三方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)公司為護(hù)林員隊(duì)伍提供全面專業(yè)的培訓(xùn)等有力措施加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員隊(duì)伍的工作指導(dǎo)和教育管理監(jiān)督。
“自監(jiān)察體制改革以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委不斷探索和強(qiáng)化對(duì)‘編外人員’的監(jiān)督，采用約談警示責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人是常用的方式之一。讓大家在紅臉出汗中受到教育和警醒，既讓責(zé)任上肩，又指明了前路，有效地推動(dòng)齊抓共管、共同擔(dān)責(zé)的良好局面形成。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（李光梅）