“從單位到個人、從問題到辦法、從困難到建議，談心談話不僅讓我深刻認識到自身工作中存在的不足，也讓我振奮了精神、鼓足了干勁……”在接受“蹲點式”談心談話后，師宗縣一縣直部門負責人表示。
今年以來，該縣紀委監委堅持問題導向，持續強化日常監督，縣紀委監委相關部門及派駐（出）機構主動下沉各監督單位，點面結合深入開展“蹲點式”談心談話，為各單位政治生態進行全面“體檢”。
為規范有效開展“蹲點式”談心談話，該縣按照一單位一方案、一人一方案的原則，深入了解掌握擬開展談心談話單位政治思想、紀律作風、廉政建設及領導班子成員個人成長經歷、日常工作表現、遵規守紀等情況，結合日常監督檢查、信訪舉報、巡察發現問題等方面，研究制定談話提綱，明確談話時間、談話對象和談話內容，經審核同意后，嚴格開展“蹲點式”談心談話。
在具體談心談話過程中，該縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，該批評的批評，該提醒的提醒，該激勵的激勵。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時釋規釋紀釋法，咬耳扯袖，紅臉出汗，防止小毛病演變為大過錯。同時，通過談話了解掌握黨員干部工作生活中遇到的困難、問題及困惑，及時排解其所憂所慮，鼓勵其放下包袱、輕裝上陣。
對通過談心談話了解發現的單位存在的普遍性、一般性問題，及時反饋所在單位黨委（組），督促黨委（組）嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，結合實際制定切實可行的整改方案，落實整改責任人、整改措施，限期完成整改。
“‘蹲點式’談心談話，變被動監督為主動監督，變‘事后談’為‘事前談’，前移了監督關口，增強了監督工作的系統性、針對性和實效性，為持續推進全面從嚴治黨向縱深發展提供了堅強的紀律保障。”該縣紀委監委負責人表示。（瞿粟粟）