“有群眾反映你有履職不力的情況，今天找你談話，請(qǐng)你本著尊重事實(shí)，對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)本人負(fù)責(zé)的原則，作出說明……”這是近日昭陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)某單位有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話函詢時(shí)的一幕。
今年以來，昭陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持挺紀(jì)在前，把談話函詢作為踐行第一種形態(tài)的重要抓手，精準(zhǔn)把握政策，規(guī)范工作程序，對(duì)苗頭性、傾向性問題早提醒、早監(jiān)督，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)治病救人。截至目前，共開展談話函詢17件。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的總體要求、適用范圍、適用情形、程序方式等規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范談話函詢表格文書，嚴(yán)明工作紀(jì)律和保密規(guī)定。“我們要求在談話函詢前必須量身定制談話函詢方案，逐級(jí)審核把關(guān)，以此提高精準(zhǔn)度。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
同時(shí)，根據(jù)談話函詢情況對(duì)不同情形做出分類處理，對(duì)反映問題不實(shí)的，及時(shí)澄清事實(shí)，快速了結(jié)；對(duì)存在輕微問題，且能主動(dòng)承認(rèn)、積極改正的，采取批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式進(jìn)行處理，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；對(duì)存在嚴(yán)重問題的，依紀(jì)依規(guī)，嚴(yán)肅查處；對(duì)反映問題比較具體，但被反映人予以否認(rèn)，或者被反映人避重就輕、拒不說明問題的，進(jìn)行再次談話函詢或者轉(zhuǎn)為初核，并根據(jù)具體情況依據(jù)黨紀(jì)法規(guī)嚴(yán)肅處理。
“上次的談話，為我敲響了警鐘，今后在工作和生活中一定強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)以自律。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還建立健全監(jiān)督回訪機(jī)制，對(duì)談話后思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯的，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)。同時(shí)對(duì)談話函詢對(duì)象的問題整改情況進(jìn)行抽查核實(shí)，防止敷衍塞責(zé)、隱瞞事實(shí)、欺騙組織，對(duì)邊談邊犯、邊詢邊犯的，嚴(yán)肅處理，對(duì)整改不力或不到位的，進(jìn)行二次約談，直至啟動(dòng)問責(zé)程序，杜絕“一談了之”“一函了之”。
據(jù)悉，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還注重談話函詢結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮談話函詢?cè)谵k案中的提醒、震懾、警示作用。要求黨員干部將接受談話函詢情況在民主生活會(huì)上作出說明，接受群眾監(jiān)督，并及時(shí)將談話函詢處理情況在一定的范圍內(nèi)公示和反饋，充分做好“后半篇文章”。
“以前要是哪個(gè)干部被紀(jì)委談話了，一定程度會(huì)存在自我迷茫、徘徊不前的現(xiàn)象，現(xiàn)在通過把力度與‘溫度’相結(jié)合的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，被談話人員更加明白組織的嚴(yán)管就是厚愛，平常的紅臉出汗是為了避免黨員干部鑄成不可挽回的大錯(cuò)。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。（羅瑜）