“今天把大家請到這里，主要是與各位談談話、論論事，和大家拉拉袖子、紅臉出汗，與各位對之前在嚴格紀律要求、落實中央八項規定精神方面存在的問題查處不足……”
不說客套話，直奔主題。近日，玉溪市紀委監委邀請該市5名正處級領導干部參加了一場別開生面的集體提醒談話會。
“上級領導、老領導來到了，盡盡地主之誼、交流一下工作生活方面的經驗，這是人之常情，本是無可厚非。但是在公務活動、特別是專項紀律檢查過程中，請吃陪喝就不僅是說不過去，而且違紀違規了。”
“要牢固樹立好紀律意識，把守紀律、講規矩作為一種常態，做到心有畏懼、行有所止，時刻繃緊思想之弦、保持敬畏之心，敬畏權力、敬畏紀律，始終遵紀、守紀、挺紀在前……”
“線索已經了結，教訓需要總結，希望大家放下包袱、輕裝上陣……”
為了讓談話走心入腦，變壓力為行動，在談話過程中，即講法律，又講政策，不僅壓責任，而且減壓力。整個談話養“位”促警醒，有辣味，更有甘味。
辣味十足、見人見事的批評指正猶如一劑發汗藥、清醒劑，讓5名談話對象紅了臉、出了汗。
“原本只覺得是吃頓飯、喝個酒，現在細細想來，還是自己放松了要求、降低了標準，以后一定要杜絕類似情況再次發生，感謝市紀委對我們的關心，在全面從嚴治黨過程中，嚴管就是厚愛，我們一定引以為戒。”參加談話的其中一名干部表示，將把這次談話當作對一次提醒和教育，在今后的工作、生活中警鐘長鳴，爭當遵規守紀的模范，以扎實有力的舉措管好班子帶好隊伍，推動各項業務工作再上新臺階。
參與此次談話的5名正處級干部，既有市直單位的黨政領導，也有曾經縣區、部門的負責干部。為什么要對他們進行提醒談話？這還得從他們參加的一次貌似一般實則不簡單的“飯局”說起。
原來，2019年7月24日—25日，在云南某省直部門專項檢查組到玉溪檢查工作期間，這5名領導干部在陪同檢查組領導用餐過程中，有的是工作日違規飲酒，有的雖未飲酒但對違規飲酒情況未加制止，聽之任之，違反中央八項規定精神、違規請吃等問題在5名領導干部身上不同程度存在，并造成不良影響。
“在調查核實過程中，這些同志均能積極配合、主動說清問題，并充分認識到自身問題的嚴重性和危害性。”市紀委副書記、市監委副主任蔣光厚表示，“本著‘懲前毖后、治病救人’的原則，我們決定對這些同志進行提醒談話。”
此次提醒談話，是該市紀委監委深化運用監督執紀第一種形態，創新監督理念，著力在抓早抓小上下功夫，強化日常監督、轉變工作方式、推動問題解決的重要方式。
近年來，該市紀委監委綜合運用“蹲點式”談話、面對面交心談心、集體約談、貼身監督等日常監督手段，在“常、細、實”上做足功課、下足功夫，找問題、析原因、聚共識，對違規違紀的苗頭性和傾向性問題，及時約談提醒，幫助厘清問題脈絡，指出“病情”原因，把抓早抓小融入日常工作、生活、管理，做到警鐘常敲。同時，凝聚紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督合力，把嚴明紀律規矩貫穿于黨員干部日常教育監督管理全過程，通過談話函詢實現監督提醒常態化。對發現的問題，不打掩護、不和稀泥，敢于揭短亮丑，把踩到紀律紅線邊緣的黨員干部拉回正軌，始終保持正風肅紀高壓態勢。
“談話提醒不能流于形式、止于‘談完’，關鍵是要督促被談話對象落實整改。”該市紀委監委相關負責人表示，在進行談話提醒后，不但要跟蹤掌握被談話黨員干部的思想動態，督促各項整改措施認真落實，還要對陽奉陰違，依然頂風違紀的進行嚴肅處理。今年以來，該市各級紀檢監察機關運用第一種形態818人次，開展提醒教育2000余人次，警鐘常敲，紅燈常亮，不斷增強全市黨員干部及公職人員廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。（王晨秋 楊皓銘）