今年以來，施甸縣紀委監委著力在用活用好第一種形態上下功夫，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，切實筑牢第一道防線。截至目前，該縣運用“四種形態”處理213人次，其中，第一種形態處理131人次，占“四種形態”處理總人次的61.5％。
該縣紀委監委注重抓早抓小，強化日常監督、紀律監督、派駐監督、巡察監督，通過實地檢查、主動約談、談話函詢、列席會議、信訪接待等方式對癥下藥實行協同式監督，及時發現黨員干部在政治、思想、作風、家風等方面的苗頭性、傾向性問題。
與此同時，該縣堅持把好領導干部履新關，采取集體談話與個別談話相結合的形式，對2020年擬提拔的30名干部進行集體談話提醒，通過警示教育、談話提醒等方式，幫其上好任前“廉政第一課”，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
為推動談話函詢規范化、制度化，該縣注重規范程序，制定了《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，規范了縣、鄉兩級談話函詢的工作流程，要求每條線索都認真按相關規定逐級呈批。
此外，為防止運用第一種形態流于形式，該縣嚴把運用質量關，對誡勉談話既強調“誡”的嚴肅，又強調“勉”的關懷，及時對談話對象的工作、學習、生活等情況進行跟蹤了解，加強日常教育、管理監督和關心關愛，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，營造干事創業的良好氛圍。同時，定期開展“回頭看”，對弄虛作假、敷衍塞責、流于形式的當事人以及落實整改不到位的責任人連同責任單位黨委（黨組）一并追責問責，做到有責必問、問責必嚴，確保問題整改到位。
“對發現的萌芽問題及時進行談話提醒，其實是最大限度地保護干部和挽救干部。下一步，我們將在運用第一種形態常態化、規范化上再下功夫，不縱容小節，不放過小錯，把問題查到位、糾到位。”該縣紀委監委相關負責人表示。（張玲 潘繼梅）