“建議要求市屬國企領導在下屬企業就領取津貼情況進行自檢自查，并加強對國企管理人員的教育，強化制度約束……”日前，安寧市紀委向市國有企業工作委員會發出了一份“分量十足”的紀律檢查建議書。
建議書的發出，源于市委第九輪巡察移交的“關于某國企干部職工超標準報銷差旅費”的問題線索，經核實后，市紀委這份建議書不僅提出了具體整改建議，同時還指出了背后的管理漏洞，要求建章立制，促進完善發展。
像這樣以問題整改來促進完善機制的做法，已成為該市紀檢監察機關持續加強市屬國企監管的常規工作之一。
資金密集、資源富集、資產聚集的國企，歷來是腐敗易發高發領域。在安寧，市屬國有企業面臨“兩多一大”問題，即企業數量多（52家）、從業人員多（3000余人）、經濟體量大（經濟體量總資產近400億），一旦監督弱化和缺位，權力就會成為脫韁的野馬，滋生腐敗。
為破解市屬國企監督難等問題，近年來，該市紀委監委充分發揮專責監督作用，堅持以問題為導向，持續保持反腐敗高壓態勢，深入推進市屬國有企業紀檢監察體制改革，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
“權力失范緣于監督缺位，國企腐敗之所以多發易發，體制機制不健全是重要原因之一。”市紀委監委有關負責人表示，該市將把加強和改進國有企業黨風廉政建設與強化國有資產監管相結合，不斷推動市屬國企監督管理機制改革取得新突破。
以開展安寧市委2020年“大趕考”、提振精氣神為契機，該市紀委監委把推進國企監督體制改革作為趕考重要內容之一，以全國紀檢監察系統先進集體——廣州市海珠區紀委監委為標兵，把建立市屬國企紀工委明確為2020年度比學趕超創新目標，通過設置市屬國企紀工委，建立國有企業所有權、經營權、監督權分離的新體制，充分激發國有企業發展活力，確保國有資產保值增值。
與此同時，為確保全市國企監督體制改革有序推進，市紀委監委還在取“真經”上下苦功夫，積極組織干部走出去深入學習國企監督工作經驗，推動做好市屬國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。“在學習思考的基礎上虛心請教，不斷拓寬思路，為強化國企監督和設置市屬國企紀工委提供了良好借鑒。”市紀委監委有關負責人表示。
據了解，近年來，該市紀委監委已查處涉及國企的問題線索共10余條，切實推動解決了一批阻礙市屬國企高質量發展的問題。
“國企紀檢監察體制改革不僅要‘搭好臺’，更要‘唱好戲’。”市紀委監委主要負責人表示，將以設置市屬國企紀工委為契機，堅決織密織緊市屬國企監督“防護網”，努力把制度優勢轉化為治理效能，持續推動全市紀檢監察工作高質量發展。（呂彥臻 畢然 梁佳璐）