案多人少、時限緊迫，是當前大部分案件審理部門為配合節后疫情防控所面對的業務難題。在此關鍵時刻，省委省直機關紀檢監察工委的日常制度建設與干部隊伍建設為保障審理工作順利開展發揮了關鍵作用。
派駐機構改革以來，為保障和提高案件審理質量，結合案件審理工作中出現的案件移送、提前介入審理、案件備案、質量評查等情況，省委省直機關紀檢監察工委制定并向省紀委監委各派駐（出）機構、省直各單位機關紀委印發了《云南省委省直機關紀檢監察工委審理省紀委省監委派駐紀檢監察組移送案件工作流程和文書規范（試行）》等四個制度。這些制度，在程序上，為派駐（出）機構、機關紀委在移送審理、案件備案過程中明確了流程、羅列了證據材料要素、提供了文書式樣，這使得移送審理或備案的案件在形式上要件齊備、統一規范，最大限度避免返工；同時以程序促實體，通過要求相關部門滿足形式要件，指導其審查調查工作，一方面是在查辦案件時，要求辦案部門根據文書式樣內容，嚴格按照違紀違法的構成要件搜集證據，另一方面是在文書寫作時，要求辦案部門邏輯清晰、突出重點，讓事實、證據、黨紀法規適用等一目了然。
今年以來，為達到“個人多崗位鍛煉、集體傳幫帶共贏”的干部隊伍建設目的，省委省直機關紀檢監察工委制定了“辦案小組”模式。在辦理其他派駐（出）機構移送審理的案件時，全員皆兵。從各分管領導到全體工作人員，兩人成組、新老搭配、責任明確。這樣的工作模式，讓工作人員在面對日益增加的審理案件時，不用擔心因批量收案、人員調配問題延誤辦案期限、影響辦案質量。未來，該模式也將運用到紀檢監察工作中，這不僅能培養“多面手”，也使同事之間、部門之間加深了解，共建和諧工作氛圍。
磨刀不誤砍柴工。不論是“四個制度”建設還是“辦案小組”模式，通過制度建設和崗位練兵日常化，省委省直機關紀檢監察工委提升了案件審理的工作質量和效率。在遇到突發情況時，更能不急不躁、讓工作的齒輪穩步運轉。在未來的工作中，全體紀檢干部將繼續發揮紀律部門的作風，站好自己的崗，守好自己的門，不受疫情影響，做好本職工作。