2019年以來，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管理干部的要求，深刻把握形勢任務(wù)、精準(zhǔn)分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，多措并舉對紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督，著力打造政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，推動新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
深入開展政治理論教育，切實(shí)提升思想境界和認(rèn)識水平。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，市紀(jì)委監(jiān)委通過常委會學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、“集訓(xùn)式”學(xué)習(xí)等多種方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，認(rèn)真肩負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治責(zé)任。通過開展“不忘初心、牢記使命、塑型鑄魂、打造鐵軍”專題教育，在機(jī)關(guān)各部門、各派駐(出)機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)和市屬企事業(yè)單位紀(jì)委開展政治理論和警示教育活動，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)。
強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力建設(shè)，有效提高履職能力和水平。從“學(xué)”和“干”兩方面強(qiáng)化能力建設(shè)，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部克服本領(lǐng)恐慌。聚焦“學(xué)”，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大教育培訓(xùn)力度，精準(zhǔn)“充電”，“靶向”補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高履職本領(lǐng)。豐富培訓(xùn)形式，依托機(jī)關(guān)黨建活動等多種載體，開展信訪、黨風(fēng)政風(fēng)、巡察等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。強(qiáng)化輪崗交流，通過多種渠道、多種方式輪崗交流，有計(jì)劃地選拔忠誠干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部和思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部進(jìn)行鍛煉和輪崗，著力增強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍內(nèi)生動力。
認(rèn)真推行完善傳幫帶機(jī)制，努力加大干部儲備培養(yǎng)使用力度。以構(gòu)建業(yè)務(wù)精通的人才鏈充實(shí)人才庫為總目標(biāo)，按照“工作對口、干部自愿、雙向選擇”的原則，幫帶骨干通過“1對1”“1對多”“多對1”等方式，與幫帶對象分階段有重點(diǎn)地開展結(jié)對幫帶活動。要求幫帶骨干必須對黨忠誠，信念堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、要求嚴(yán)格。幫帶骨干堅(jiān)持“手把手”幫帶，分階段有重點(diǎn)地對幫帶對象思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面進(jìn)行幫帶指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)崗位，補(bǔ)足短板，成長為業(yè)務(wù)骨干。以“調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持人員選配向業(yè)務(wù)一線和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組傾斜，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展提供良好人力保障。
持續(xù)規(guī)范監(jiān)督管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的相關(guān)要求，切實(shí)將有關(guān)精神融入到紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理等各項(xiàng)工作中，加大紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，以零容忍態(tài)度查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題。嚴(yán)肅工作紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格執(zhí)行談心談話有關(guān)規(guī)定，通過日常溝通談話、職務(wù)調(diào)整談話、提醒幫助談話等方式，及時(shí)全面了解掌握干部思想動態(tài)、工作情況和生活狀況。修訂完善紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，列出“負(fù)面清單”，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部知曉底線、紅線。（鄧雪飛）