紀檢監察工作高質量發展，離不開高素質干部隊伍的勠力同心、擔當作為。2019年，玉溪市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部自覺把對黨忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質，干部隊伍立場更加堅定、意志更加堅強、行動更加堅決。
認真落實“基層黨建創新提質年”要求。嚴格執行《玉溪市紀檢監察系統領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法》，推動全市各級紀檢監察機關講特色、講原創、講貢獻。化解空編173名，空編率由16.8％下降至3.5％。制定《玉溪市紀檢監察干部輪崗交流辦法》《玉溪市紀委市監委審查調查人員幫帶工作方案》，有序開展干部輪崗交流和幫帶工作，干部隊伍整體活力有效激發。
時刻謹記“誰來監督紀委”之問，從嚴加強自身監督。明確“十四個不準”，劃出全市紀檢監察干部思想、工作、生活等方面“禁區”。扎緊制度籠子，嚴格落實《云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定》，一體執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，出臺規范監督執紀工作相關程序規定、監督執紀執法工作行為規范、紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預登記備案等制度，依紀依法行使監督執紀執法權。同時，開展對縣區紀委監委專項檢查，實現上級紀委監督全覆蓋。深刻認識秦光榮徇私干預紀檢監察工作，對全省紀檢監察干部隊伍建設帶來的嚴重損害，及時制定全市紀檢監察系統開展肅清秦光榮流毒影響實施方案，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面深刻檢視紀檢監察干部隊伍自身建設問題。堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法者零容忍，嚴肅處置反映紀檢監察干部問題線索76件。
著眼激發積極性、主動性、創造性，構建多層次干部關愛激勵機制。評選表彰全市紀檢監察系統先進集體40個、先進個人100名。積極參加首屆全省紀檢監察系統“清風杯”運動會、慶祝新中國成立70周年合唱等活動，承辦第一期省紀委監委紀檢監察文化走廊，充分展現玉溪紀檢監察干部良好精氣神。組成11個興趣小組，豐富干部職工業余活動。高度重視和加強干部心理健康調適，落實好干部家訪制度，有序推動解決干部職工實際困難。（殷偉佳）