近年來，大理州紀檢監察機關高度重視隊伍建設，堅持嚴管和厚愛相結合，以自我革命的決心和勇氣，持續鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。廣大紀檢監察干部以擔當體現忠誠，把初心和使命落實在無私無畏、敢于斗爭、嚴格監督執紀執法上，經受住了黨對紀律部隊忠誠度的考驗，積極回應了人民群眾的熱切期盼。
“專題教育＋主題教育”，提升紀律性和忠誠度。聚焦干部隊伍紀律作風突出問題，在全州紀檢監察系統開展“深化三轉、嚴守紀律、敢于擔當”專題教育，通過專題學習、專場討論、查找個人和黨支部存在問題、制定整改路線和時間表、表揚先進、通報典型問題等方式，解決了隊伍中存在的“三轉”不徹底不到位、執紀寬松軟等問題。
扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學習讀書班、中心組學習、對照黨章黨規找差距、警示教育、專題民主生活會等形式，教育廣大紀檢監察干部把初心和使命落實在無私無畏、敢于斗爭、嚴格監督執紀執法上，集中查處了一批對凈化大理政治生態有震懾效果、有促進作用的重大典型案件。在全州紀檢監察系統開展紀律作風專項整治，圍繞化解群眾信訪舉報突出問題、典型案件復盤辨析、巡察工作提質增效等進行治理，集中解決作風不實、不敢斗爭、工作質效不高等問題，對黨忠誠、紀律嚴明、勇于擔當、敢于斗爭的執紀執法鐵軍形象深入人心。
“業務培訓＋激勵擔當”，煥發隊伍活力和凝聚力。圍繞打造政治過硬、本領高強紀檢監察隊伍目標，先后舉辦了“深化三轉、嚴守紀律、敢于擔當”專題教育培訓、學習貫徹《規則》《規定》全員培訓班，開展忠誠教育培養干部對紀檢監察事業的認同感、歸屬感、榮譽感和忠誠度，積極選派干部到中央和省紀委參加各類培訓，切實提升專業本領和綜合素質。州紀委監委出臺進一步關心關愛干部職工的實施意見，切實增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作熱情和干事活力。旗幟鮮明鼓勵實干、激勵擔當，把“一線干出來、實踐練出來”作為紀檢監察隊伍建設的鮮明導向，注重在洱海保護治理、脫貧攻堅、經濟發展等重點領域監督執紀執法中錘煉鍛造紀檢監察干部。
“自我監督＋外部監督”，凈化執紀和成長環境。不斷完善自我監督，嚴格內控機制，全面查找工作中存在的管理盲區和制度漏洞，完善服務保障、審查調查文書使用、機關公務用車管理、印章管理等制度，聘請專業法律顧問，強化紀法銜接、法法銜接的研討和實踐，促使紀檢監察干部嚴格按權限、規則、程序開展工作。強化外部監督，外聘30位特約監察員，全方位、多角度、立體化監督紀檢監察干部，促使干部在受監督的環境下工作和生活。加大對反映紀檢監察干部問題線索的受理和違紀行為懲處力度，零容忍鐵面無私清理門戶。2019年全州受理反映紀檢監察干部問題線索75件，其中立案17件17人，給予黨紀政務處分17人，組織處理13人，嚴肅問責了履行監督責任不力等一批典型問題，以自身建設立信立威。（艾桂菊）