“作為一名黨員干部，我在理念信念、政治立場上不夠堅定，紀法意識淡薄，不守紀律紅線，我對自己所犯下的錯誤深感痛心和悔恨……”宣威市一名因違反黨紀而受到黨內嚴重警告處分的紀檢監察干部在懺悔書中寫到。
監察體制改革以來，宣威市紀委監委在保持反腐敗高壓態勢的同時，以刀刃向內的堅決態度，持續強化紀檢監察干部的自我監督管理，從點滴抓起，從具體問題管起，把“探照燈”照向“自家人”，以實際行動狠抓隊伍建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的執紀鐵軍。
“紀檢監察機關不是天然的‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天然‘免疫力’，作為監督者更要接受監督，執紀者必須受到更為嚴格的紀律約束……”宣威市紀委書記、市監委代理主任對該市紀檢監察干部提出要求。
“‘手電筒’不能只照別人，更要照自己。”為積極回應“誰來監督紀委”之問，該市紀委監委進一步健全完善隊伍管理機制，以刀刃向內的態度加強自身監督，嚴格執行監督執紀工作規則，加強執紀審查環節的監督制約，健全內控機制，把權力關進制度的籠子。先后印發《紀檢監察干部行為規范》《紀檢監察干部監督工作辦法》等，劃定行為紅線，規范監督范圍、監督方式，對紀檢監察干部常念“緊箍咒”。從政法、信訪、組織等部門以及社會各界聘請30余名特約監督員，發揮外部監督“助推器”作用，以零容忍的態度和決心強化自我監督。
為筑牢思想防線，市紀委監委以理想信念教育為抓手，引導全市紀檢監察干部牢固樹立“四個意識”，自覺踐行忠誠干凈擔當。常態化地開展警示教育，組織全市紀檢監察干部參觀教育基地、觀看警示教育專題片，教育引導紀檢監察干部以案為鏡、以案為鑒，忠實履行黨章和憲法賦予的職責。同時，加強對貫徹落實《監督執紀工作規則》情況和執行重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度情況的監督管理，密切關注紀檢監察干部的“社交圈”“生活圈”，對發現的苗頭性問題通過談心談話、提醒函詢等手段，咬耳扯袖、防偏糾錯，讓紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
堅持“嚴管就是厚愛”，把提醒談話和組織約談靈活運用到日常工作中，在讓紅臉出汗成為常態的同時，把執紀工作中的違紀苗頭消除在萌芽狀態。強化執紀審查力度，對反映紀檢監察干部違紀的問題線索，優先查處、重點督辦，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀問題。嚴格執行紀律審查制度，對打聽泄露案情、說情打招呼、以案謀私的，辦人情案、關系案、金錢案的，發現一起，查處一起，堅持“一案雙查”，以嚴格的問責推動紀委監委自身監督責任真正落到實處。（彭英）