去年以來，思茅區委不斷將專業培訓、業務考試、實踐鍛煉推向常態化區紀委監委、制度化，切實提高紀檢監察干部的綜合能力素質，著力打造高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。
主動適應新形勢、新任務、新要求，堅持問題導向，突出培訓重點、創新培訓方式，開展“法官講證據”“檢察官講程序”“組工干部講黨建”活動，有針對性地補短板、強弱項。2019年以來，共開展專業培訓8次，培訓范圍直抵基層，紀檢監察干部全員參與，推動大學習氛圍形成。培訓內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、政治理論、業務知識等，邀請長期從事紀檢監察工作，具有豐富理論功底和實踐經驗的領導和業務骨干授課，以業務“干貨”滋養干部素養。選派紀檢監察干部到北京、上海、廈門等地參加業務培訓，先后選派5名干部到省紀委監委跟班鍛煉，組織各科室主任到先進地區交流學習，走出去把先進經驗帶回來。
以考促學，每季度定期開展應知應會知識考試，把機關變成“課堂”，讓干部變成“學生”，在學習中干事，在干事中學習。倒逼紀檢監察干部學習中央、省、市上級重要會議精神和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨紀法規知識，考題設置多樣化，全方位檢驗綜合業務能力。共組織不同規模的業務考試8場，督促全體紀檢監察干部提高自覺學習意識，強化監督執紀專業素能，不斷增進專業理論知識，做到專業知識人人熟知，真正向“高素質專業化”邁進。
以“老帶新、新教老、壓擔子、辦案子”的方式，推行辦案AB角工作模式，紀檢監察室主任或業務骨干積極發揮一對一、一對多“傳幫帶”作用，在案件查辦的各個環節中汲取經驗。并定期復盤案件，深刻剖析找問題，相互交流補短板，在實戰中學習到審查調查程序、方式方法、紀律要求、審查技巧和問題線索處置等相關業務知識，持續提高紀檢監察干部單兵作戰綜合能力，促進紀檢監察隊伍整體戰斗水平不斷提升。監察體制改革以來，思茅區共處置問題線索392條，立案128件128人，問責117件117人，對22名監察對象采取留置措施，移送司法18人，做到了安全辦案零差錯，案件查辦水平高效提升。（吳會英 馬穎）