“受理信訪舉報114年，處置問題線索131件，立案查處黨員干部違紀違法問題60件67人，給予黨紀政務處分62人，運用‘四種形態’處理188人（次），采取留置措施3人，‘以案代訓’學習培訓8期43人（次），榮獲‘第十五屆省級文明單位’……”這是云縣紀委監委2019年正風反腐“成績單”，看似簡單的數據背后，是該縣紀檢監察機關正人先正己、嚴格自我監督的不懈努力。
紀檢監察機關不是廉潔“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然“免疫力”，對此，縣紀委監委先后出臺了《中共云縣紀委書記 云縣監察委員會主任專題會議事規則（試行）》《中共云縣紀委常委會 云縣監察委員會議事規則（試行）》《云縣紀委監委綜合考核辦法（試行）》《中共云縣紀委 云縣監委機關工作規則（試行）》等制度，通過立規矩、明紀律，讓紀檢監察干部做有參照、行有約束。
同時，面對新形勢新任務，要求紀檢監察干部既要有過硬的政治素質、也要有過硬的業務能力，該縣采取領導干部“帶頭學”、專題培訓“集中學”、打造平臺“多樣學”、外出交流“互動學”等方式，借助“學習強國”“云南省國家工作人員學法用法”“干部在線”“紀檢監察網”“清風云縣”微信公眾號等平臺，不斷強化對紀檢監察干部的理想信念、踐悟初心、政治理論和業務知識的學習教育。
此外，為給紀檢監察干部念好“緊箍咒”，通過召開警示教育專題會議、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、通報紀檢監察干部違紀違法典型案例等方式，以案明紀、警鐘長鳴，教育紀檢監察干部“執紀者必先守紀，律人者必先律己”。除對紀檢監察干部履職情況進行定期不定期監督檢查外，還對紀檢監察干部八小時以外重大活動、重要事項進行登記備案,把紀檢監察干部日常監督的觸角從“八小時內”延伸到“八小時外”，從“工作圈”到“生活圈”，對思想上、紀律上、作風上發現的苗頭性、傾向性問題，不回避、不護短，及時進行咬耳扯袖、紅臉出汗，防止“小病”釀成“大病”。
“隨著正風反腐力度的不斷加大，人民群眾對紀檢監察干部的期望值越來越高，責任重大，我們必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做到監督‘手電筒’既照別人更照‘自己人’，建設一支讓黨放心、讓人民信賴的紀檢監察隊伍。”該縣紀委監委相關負責人表示。（段文艷 周文軍）