“督查通報：3月27日，干部監(jiān)督室對機關內委部室上班及環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查。通過突擊查崗，除有少數(shù)幾人遲到外，發(fā)現(xiàn)廣大紀檢監(jiān)察干部職工，都能堅守工作崗位、嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)，在抗疫這個特殊時期，沒有懈怠現(xiàn)象，精神飽滿，表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)和工作作風。”這是江川區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室不打招呼，對委機關內設機構突擊查崗的一個縮影。“越是疫情防控關鍵時期，紀律要求越不能松。”區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室負責人說。
今年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委為切實提高干部職工責任意識、紀律意識，在非常時期淬煉紀檢監(jiān)察鐵軍，持續(xù)強化內部監(jiān)督檢查，扎實開展對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督。
以學習促提升。開展“線上＋線下”聯(lián)學，充分利用微信群，經常性開展業(yè)務交流，推送紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，積極營造結合崗位思考、聚焦專業(yè)學習的良好氛圍。充分發(fā)揮學習強國、云嶺先鋒平臺作用，安排專人開展督促檢查，確保全委人員保質保量完成學習任務。“線下”以科室為單位開展自學，認真梳理學習研討內容，不斷提升業(yè)務水平和自身素質。同時，開展“審理論壇”、執(zhí)紀執(zhí)法培訓會，邀請有關領導及業(yè)務能手作專題講座，促進學思結合。
以管理促規(guī)范。建立完善考核管理辦法，修改完善干部請銷假報備制度、綜合考核辦法、打聽案情、過問案件、說情干預登記報備制度、干部家訪制度等，用制度約束紀檢監(jiān)察干部的行為規(guī)范，將權力關進制度的籠子里。制定并推行《玉溪市江川區(qū)紀檢監(jiān)察干部工作日志制度》，提升紀檢監(jiān)察工作質量和效能。強化“八小時以外”管理，延伸監(jiān)督觸角，實施全方位無死角、全覆蓋無特殊的監(jiān)督約束，嚴防“燈下黑”。
以交流促自律。圍繞紀律意識培養(yǎng)、如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部等課題開展談心談話活動，委領導及干部監(jiān)督室與紀檢監(jiān)察干部“結對子”，通過“面對面”交流，進一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的自我約束，確保真正讓紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
“律人者必先律己，執(zhí)紀者必先守紀，執(zhí)法者必先守法。我們通過強化內部紀律，努力打造出一支政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察鐵軍。”區(qū)紀委監(jiān)委負責人說。（王汐羽）