“紀委委員管理辦法對紀委委員的責任有了更明確的劃分，講清楚了在推進紀檢監察工作中‘說什么、怎么說’的問題……”
“開展家訪，使紀檢監察干部既能體會到組織的關心，也能感受到無處不在的監督，實現了單位與家庭的良性互動……”
“撰寫工作日志，使我對當天的工作有了更清晰的總結和反思，也使未來幾天乃至幾周的工作規劃更加明朗，進一步提高工作質量和效率……”
近日，瑞麗市紀委監委印發《瑞麗市紀委委員管理辦法（試行）》《瑞麗市紀檢監察系統家訪管理辦法（試行）》《瑞麗市紀檢監察系統工作日志管理辦法（試行）》《瑞麗市紀檢監察系統評優評先工作方案》。作為當前紀檢監察干部管理制度的補充和完善，新建制度推進對紀檢監察干部的嚴管厚愛往深里走、往心里走、往實里走，加大干部精細化管理力度、優化干部成長路徑。
加強日常管理監督，在嚴管中培養、厚愛中激勵。以制度為保障，健全崗位責任體系，嚴格工作程序和業務流程，通過規范管理，增強工作執行力，涵養紀檢監察干部良好工作紀律作風，做到“年有目標、月有計劃、周有進度、天有日志”，凝練匯總每日工作進度和針對問題、困難的解決辦法和舉措。同時由主要領導和分管領導進行專項抽查和隨即檢查，通過不斷探索、規范、細化履職履責程序、操作、方式等構建起職責清晰、權責對等、履責到位、追責有力的監察責任落實體系。2020年第一季度，市紀委監委完成定崗定責106個，其中機關39個，派駐機構49個，巡察機構18個。對紀檢監察干部開展常規性談話（教育提醒談話）102人次。
結合崗位調整、人員流動等實際情況，更新收集《瑞麗市紀檢監察干部廉政信息采集表》100余份，開啟季度性家訪活動。家訪管理能實時掌握紀檢監察干部的思想動態、工作狀態和生活情況，是深化拓展《德宏州領導干部八小時之外活動監督管理辦法（試行）》至全市紀檢監察干部的創新舉措，進一步規范紀檢監察干部社交圈、生活圈。今年初，市紀委監委依托主題黨日開展“寫給自己的廉潔家書”活動，從自身開始推動廉潔文明家風建設，著力維護好紀檢監察干部的“后院”生態，促進紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中輕裝上陣。
“建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍，必須突出事業為上，兼顧個人政治生態，注重‘樹木’養護，以制度為保障，加強日常監督和管理，及時了解掌握干部思想狀況，才能營造干事創業的良好氛圍。”市紀委監委組織部部長王清厚說道。
“通過制度建設把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，擦亮內部監督利劍，既要對干部個人業務能力進行‘打磨’，也要織密家庭‘護廉網’，同時做好日常考核激勵和職級晉升工作，深化評優評先，從而激發紀檢監察干部開拓創新、履職盡責、擔當有為的工作熱情，推進紀檢監察工作不斷邁上新臺階。”市紀委監委主要負責人表示。（江孟）