“余組長，請你過來補(bǔ)一下請假條，口頭請假不可以。”
“好的，小張，馬上過來了……”近日，貢山縣紀(jì)檢干部余志光在手機(jī)收到這樣一條提醒信息。
為貫徹落實(shí)“打鐵必須自身硬”的政治要求，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)察體制改革中愿作為、善作為、敢作為、有作為，貢山縣堅(jiān)持約束與激勵(lì)并重，健全工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理制度化、規(guī)范化。
按照“律人者必先律己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)”的要求，近日，該縣紀(jì)委出臺了《貢山縣紀(jì)委縣監(jiān)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的規(guī)定（試行）》（以下簡稱《管理規(guī)定》）的內(nèi)部管理辦法，在遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省內(nèi)各項(xiàng)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上將機(jī)關(guān)干部的休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假事宜具體細(xì)化，完善了職工在特殊情況下考勤管理的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了工作績效考核、督查督辦、外出請示報(bào)備、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)工作的簽批程序，并要求紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全體干部嚴(yán)格履行請銷假制度和外出報(bào)備制度，將干部執(zhí)行請銷假、外出報(bào)備等情況統(tǒng)計(jì)備案，定期通報(bào)。
“為了提升《管理規(guī)定》工作實(shí)效，我們堅(jiān)持做好每月對個(gè)人的積分統(tǒng)計(jì)通報(bào)，并且注重考勤結(jié)果的運(yùn)用，將考勤作為評優(yōu)評先、績效考核、干部選拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理考核細(xì)起來、實(shí)起來、嚴(yán)起來，提升積分管理工作實(shí)效。”縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人說，2019年1月至今已開展定期、不定期的監(jiān)督檢查3次，談話提醒3次，初核紀(jì)檢干部違紀(jì)問題線索1條，公開通報(bào)1人，對2名紀(jì)檢干部給予了批評教育，有效提升干部隊(duì)伍的精氣神。
在突出“從嚴(yán)管理”同時(shí)，該縣制定了針對機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的“綜合考核辦法”，正向激勵(lì)紀(jì)檢干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有方向。以履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)和監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)為主要內(nèi)容，對考核方式、考核內(nèi)容、加減分事項(xiàng)和結(jié)果運(yùn)用等方面作出明確規(guī)定，進(jìn)一步推動(dòng)履職能力提升和職能作用發(fā)揮。
“我們在進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的同時(shí)，還重視績效分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，科學(xué)化、精細(xì)化綜合評定考核等次，堅(jiān)決杜絕紀(jì)檢干部‘流汗’又‘流淚’的情況發(fā)生，逐步形成比學(xué)趕超、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人說。
“新的績效考核辦法，大部分的分?jǐn)?shù)來源于日常考核，相比以往純粹依據(jù)民主測評得分，減少了人情票的干擾，更直觀、更全面、更科學(xué)。”縣紀(jì)委監(jiān)委一名干部認(rèn)為，《規(guī)定》發(fā)揮了干部實(shí)績考核“指揮棒”作用。（李光梅）