“近期發(fā)現(xiàn)你工作中出現(xiàn)一些苗頭性的問題，今天我代表支委班子對(duì)你進(jìn)行一次談話提醒，警醒你時(shí)刻都要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束自己，及時(shí)改正不良的行為……”這是近日賓川縣委統(tǒng)戰(zhàn)部支部書記對(duì)一名黨員干部進(jìn)行提醒談話的現(xiàn)場。
為營造嚴(yán)管就是厚愛的良好氛圍，該縣各級(jí)黨委（黨組）堅(jiān)持“懲防并舉、預(yù)防為主”的方針，樹牢黨風(fēng)廉政建設(shè)無小事的理念，通過一級(jí)管一級(jí)層層抓落實(shí)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。針對(duì)存在“上熱、中溫、下冷”、有思想拋錨的，有苗頭性傾向性問題的，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，及時(shí)對(duì)黨員干部身上存在的一些苗頭性、傾向性的問題開展咬耳扯袖、紅臉出汗的談話提醒或批評(píng)教育，讓當(dāng)事人及時(shí)知曉錯(cuò)誤所在及其危害，積極幫助其提高思想認(rèn)識(shí)，做到防微杜漸。
“單位對(duì)我們存在的小問題及時(shí)指出來，開展談話，這樣的方式很好，讓自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，懸崖勒馬，沒有讓小問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法的大問題，真心感謝組織……”一名接受組織提醒談話的干部說道。
據(jù)悉，今年1至4月，該縣各級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理38人次，其中第一種形態(tài)處理24人次，占“四種形態(tài)”總?cè)舜蔚?3.2%。
“通過組織提醒談話、批評(píng)教育，有效促進(jìn)單位和個(gè)人認(rèn)真查找并整改自身存在的問題和不足。這樣的談話就是一劑‘預(yù)防針’，把問題及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，警醒黨員干部及時(shí)反省、及時(shí)改正，絕不做給個(gè)人丟臉、給單位抹黑的事情。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人說。（楊秀云 張愛品）