“孩子學習成績怎么樣？生活上有什么困難？”“你對我們區黨風廉政建設和反腐敗工作有什么建議和意見？”“你的愛人在單位里面主要負責一線辦案，加班加點的時間比較多，作為家屬，希望你能多體諒、多支持。”“我一定會做好‘賢內助’‘廉內助’，為紀檢監察干部履職盡責當好堅強后盾。”……這是江川區紀委監委相關負責人到區紀委監委干部家中家訪，詳細地了解紀檢監察干部“八小時外”活動的縮影。
紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具有天然的“免疫力”。為強化對紀檢監察干部“八小時以外”的監督，營造清廉家風，近日，該區紀委監委下發《關于開展江川區紀委監委干部家訪的通知》，把干部家訪引入紀檢監察干部監督工作中，為干部監督上“砝碼”，致力搭建“組織＋家庭”雙層廉潔防線，督促紀檢監察干部不僅要廉潔修身，還要廉潔齊家，帶頭樹立良好家風。
監督延伸到“八小時之外”的社交圈、生活圈，方能消除盲區和死角。該區紀委監委著力以單位大家庭對接干部小家庭，把關心愛護和監督管理結合起來，精心準備，有組織、有計劃地開展家訪，從端正家風開始，對紀檢監察干部思想狀況、工作作風、家庭美德和家風建設進行深入了解，及時發現解決苗頭性、傾向性問題。向家屬宣傳全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關精神和工作要求，把嚴管和厚愛從干部延伸到干部家屬。與干部家屬簽訂《玉溪市江川區紀委監委家庭助廉承諾書》。 認真聽取紀檢監察干部家屬的意見建議，獲得家屬的理解和支持，引導家屬當好“賢內助”“廉內助”，常吹“耳邊風”，形成對紀檢監察干部八小時內外監督的閉環鏈條，努力把“打鐵的人”鍛造成“鐵打的人”。
與此同時，對家訪過程中發現干部家庭有優良家風、家訓、先進事跡進行收集匯報；對家庭成員患重大疾病以及其他重要情況的及時向區紀委監委組織部報告；發現干部存在苗頭性、傾向性問題的，及時咬耳扯袖，提醒糾正。家訪結束后，家訪人員認真填寫《玉溪市江川區紀委監委干部家訪登記表》，連同簽好字的《承諾書》一并交由區紀委監委組織部匯總整理，為加強干部隊伍建設提供第一手資料和重要參考。
“一家仁，一國興仁；一家廉，一國興廉。信任不能代替監督，延伸到‘八小時之外’的‘干部家訪’，能夠讓干部家屬感受到組織的關懷，增進家屬對紀檢監察工作的了解，更好支持配偶安心工作，助推干部純潔社交圈、凈化朋友圈、規范生活圈，樹立廉潔履職、敢于擔當的新風尚。”該區紀委監委負責人表示。
據悉，該區紀委監委此次家訪活動于6月底前完成，在區紀委監委機關、派駐（出）機構、巡察機構開展“全覆蓋”。家訪人員為區紀委監委領導班子成員，機關各室（部）、派駐機構、巡察機構負責干部；受訪對象為區紀委監委機關、派駐（出）機構、巡察機構全體干部職工。（王汐羽）