“要認(rèn)真落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)關(guān)于深化派駐機(jī)構(gòu)改革的工作部署，切實(shí)發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)‘前哨’和‘探頭’作用，推動(dòng)派駐監(jiān)督從‘有形覆蓋’邁向‘有效覆蓋’，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，落實(shí)‘2＋1＋1’監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，把監(jiān)督‘觸角’延伸到前端，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題線索等情況。”
近日，保山市紀(jì)委監(jiān)委制定出臺(tái)了《保山市紀(jì)委市監(jiān)委派駐（出）機(jī)構(gòu)考核工作辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），以派駐機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，抓緊抓實(shí)考核這個(gè)“指揮棒”，加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，持續(xù)傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)監(jiān)督責(zé)任，激勵(lì)派駐機(jī)構(gòu)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，不斷提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。
考核內(nèi)容緊緊圍繞派駐機(jī)構(gòu)是政治機(jī)構(gòu)、派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的定位，以強(qiáng)化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點(diǎn)，立足完善派駐監(jiān)督體制機(jī)制、增強(qiáng)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)、有效發(fā)揮“探頭”作用。辦法明確將派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)情況、審查調(diào)查情況、問(wèn)責(zé)情況、督促協(xié)調(diào)情況、深化“三轉(zhuǎn)”情況、自身建設(shè)情況、特色創(chuàng)新工作等7個(gè)大項(xiàng)作為考核內(nèi)容，并細(xì)分20個(gè)具體考核目標(biāo)，同時(shí)將部門(mén)“自選動(dòng)作”作為個(gè)性目標(biāo)任務(wù)。考核重點(diǎn)放在派駐機(jī)構(gòu)從駐在部門(mén)權(quán)力運(yùn)行的特點(diǎn)規(guī)律中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從要害崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)督促駐在部門(mén)理順體制機(jī)制、堵塞制度漏洞、營(yíng)造良好政治生態(tài)，杜絕做“事后諸葛亮”。
據(jù)悉，該《辦法》明確，考核以“用實(shí)績(jī)說(shuō)話”為導(dǎo)向，堅(jiān)持公平公正、簡(jiǎn)捷可操作、務(wù)實(shí)可執(zhí)行、正向可激勵(lì)的原則，采用定性和定量、日常考核與集中考核相結(jié)合的方式，全方位、多角度對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)于信息報(bào)送、調(diào)查研究、內(nèi)部管理等日常工作，由市紀(jì)委監(jiān)委各部門(mén)根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行累加計(jì)分、量化評(píng)定，避免考前突擊、不重視平時(shí)工作等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于信訪受理、線索處置、案件查辦等主責(zé)主業(yè)的考核，則嚴(yán)格按照考核準(zhǔn)備、情況收集、調(diào)查核實(shí)、大會(huì)述職、綜合評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)集中進(jìn)行，加強(qiáng)與被考核單位的雙向交流，避免考核誤差，保持工作的連續(xù)和穩(wěn)定，避免臨時(shí)抱佛腳等現(xiàn)象的發(fā)生。
同時(shí)，根據(jù)考核得分情況，將駐機(jī)構(gòu)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次；其中按20％比例評(píng)定優(yōu)秀等次。對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)評(píng)定良好等次的，肯定成績(jī)，指出差距，明確努力方向；對(duì)評(píng)定一般等次的或者干部群眾意見(jiàn)較大的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，剖析原因，進(jìn)行整改；對(duì)評(píng)定為較差或者連續(xù)兩年為一般等次的，按照干部管理權(quán)限對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。
“下一步，將強(qiáng)化對(duì)派駐（出）機(jī)構(gòu)履行黨章、憲法、監(jiān)察法賦予職責(zé)情況及自身建設(shè)情況進(jìn)行了解、核實(shí)、評(píng)價(jià)，不斷推動(dòng)派駐（出）機(jī)構(gòu)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作，不斷激發(fā)派駐干部的擔(dān)當(dāng)干事熱情，聚力主責(zé)主業(yè)，真抓真干，發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)應(yīng)有作用。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（尹可鑫）