“列席被監(jiān)督單位‘三重一大’會(huì)議74次，開展作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查或明察暗訪159次，常態(tài)化開展廉政提醒談話131人次，受理信訪訴求6件……”這是近日劍川縣紀(jì)委監(jiān)委15個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組亮出的履職“成績(jī)單”。
“要提高派駐監(jiān)督質(zhì)效，首先需要解決派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督什么、如何監(jiān)督和派駐干部不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)此，該縣出臺(tái)關(guān)于深化派駐機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見，進(jìn)一步深化派駐機(jī)構(gòu)改革，完善派駐監(jiān)督體制機(jī)制，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。
健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，重點(diǎn)從審查調(diào)查工作機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、談心談話制度、工作紀(jì)實(shí)制度、工作匯報(bào)制度、考核制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、考勤制度、保密制度等方面把規(guī)矩立起來、把標(biāo)準(zhǔn)樹起來。要求各派駐機(jī)構(gòu)至少每半年向縣紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告1次工作，報(bào)告內(nèi)容須有實(shí)質(zhì)性成果，重要工作隨時(shí)報(bào)告，每年年底向縣紀(jì)委監(jiān)委述責(zé)述廉。定期開展談心談話，掌握派駐干部工作表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等情況。對(duì)工作履職不力、不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、監(jiān)督缺位的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。同時(shí)，采取正向激勵(lì)措施，把監(jiān)督工作開展情況與綜合考評(píng)掛鉤，激發(fā)隊(duì)伍比學(xué)趕超活力。去年以來1名紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)因監(jiān)督不力被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，1名紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)因監(jiān)督不力被問責(zé)。
“提升派駐監(jiān)督質(zhì)效，關(guān)鍵在人。只有提高派駐干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，才能把派駐機(jī)構(gòu)職能作用發(fā)揮出來?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，該縣紀(jì)委監(jiān)委始終按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，常態(tài)化開展個(gè)性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每一名派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能職責(zé)，認(rèn)真參與案件查辦工作，著力創(chuàng)造“全員辦案”的濃厚氛圍，不斷提高派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督能力。
“剛到紀(jì)檢監(jiān)察組的時(shí)候，不知道監(jiān)督什么，不知道如何監(jiān)督，一聽到辦案就心里發(fā)怵。但現(xiàn)在開展監(jiān)督檢查工作已經(jīng)能抓住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題的能力也提升了很多?！瘪v縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組干部說，“這份底氣與自信，源于永不懈怠的學(xué)習(xí)帶給我的硬本領(lǐng)?！?/p>
“讓派駐干部時(shí)刻繃緊‘挑刺弦’，‘刀刃向內(nèi)’不是一句空話，如果該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，就是派駐干部有‘問題’，就要被追責(zé)?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。通過責(zé)任追究倒逼責(zé)任落到點(diǎn)上，15個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組積極擔(dān)當(dāng)作為，針對(duì)派駐監(jiān)督單位行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真分析研究監(jiān)督工作計(jì)劃，制定方案，細(xì)化措施，采取具有側(cè)重點(diǎn)、針對(duì)性、機(jī)動(dòng)靈活的監(jiān)督方法開展監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效果明顯的目標(biāo)，真正發(fā)揮了派駐監(jiān)督作用。（趙純安）