“違反工作紀律需要找到被審查人在履行工作職責時違反工作紀律的相關規定，但從審查組在本案中提出的相關證據來看，陳某作為公務員，在執行公務過程中，未按《中華人民共和國公務員法》相關規定進行回避，屬于違反法律法規，而非違反工作紀律。”近日，在華寧縣紀委監委案件會議上，審理室工作人員對審查組提出的處理建議說“不”，雙方據理力爭，案件越審越明了。
隨著監察體制改革的不斷深入，監察對象范圍擴大，被審查調查人員數量大幅度增加，為確保案件質量經得起考驗，更深層次維護公平正義，華寧縣紀委監委在依照“二十四字”方針審理案件時，主要把握“三不”原則，經常對審查調查組“唱黑臉”，做好案件審核把關工作。
敢說“不”。牢牢守住案件質量這一底線，敢于“唱黑臉”，對各種不符合案件質量要求的差錯和證據瑕疵，堅決說“不”，決不放寬尺度、放松標準。按照“二十四字”方針，對不符合移送條件的，不予受理或者暫緩受理；對主要事實不清、證據不足的，經主要領導批準，退回案件承辦部門重新審查；需要補充完善證據的，經分管領導批準，退回案件承辦部門補正。
會說“不”。樹立案件審理部門與審查調查部門共同對案件質量負責的意識，完善雙方協作溝通機制。對發現的問題，既要爭取審查調查組對審理工作的配合和支持，又要在審理過程中嚴格依規依紀依法提出建設性意見建議，對于不按照審查建議方向調查取證的，會說“不”。
能說“不”。樹牢打鐵必須自身硬的理念，強化政治和業務學習，特別是對黨規黨紀、法律法規和習近平總書記系列重要講話精神的學習，培養較強的理論功底和業務素養，提高審查甄別能力，切實精準適用紀律、法律兩把“尺子”。著力練就“火眼金睛”，針對在事實認定、證據證明力、定性量紀等方面發現的問題有能力說“不”。
去年以來，縣紀委監委在案件審理中牢牢把握敢說“不”、會說“不”、能說“不”的“三不”原則，開出補證清單68份，退回補充審查審查2次，在違紀事實方面的認定說“不”6次、定性量紀方面說“不”7次，提高執紀問責精準度，切實保障和提高辦案質量。（李德萍 || 責任編輯 王云菲）