近年來，文山州紀委監委聚焦職責定位，強化精準意識，改進創新監督的方式方法，在做實做細日常監督上下功夫，努力破解監督難題，促進監督效能全面提升，不斷推動全州紀檢監察工作的高質量發展。
緊盯“關鍵少數”，全方位抓實日常監督。州紀委監委緊扣主責主業，以政治監督為統領，聚焦領導干部“關鍵少數”，以作風建設、履職情況為切入點，跟進監督、精準監督、全程監督，著力營造風清氣正的政治生態。強化對各級黨政一把手的政治監督，組織8個縣（市）、7個州直部門黨委（黨組）書記向州紀委常委會專題報告履行全面從嚴治黨主體責任情況。強化領導干部個人有關事項報告核查結果的運用，督促領導干部認真落實外出和每日活動報備制度，推進請示報告工作制度化、規范化、常態化。加強對領導干部個人有關事項報告核查力度，督促924名州管干部向組織報告個人有關事項，通過查核222人，給予批評教育2人、書面誡勉4人、取消考察對象資格1人。開展州管干部“八小時以外”監督及州委、州政府領導班子成員和縣（市）、州級部門黨政主要負責人廉政情況問卷調查(測評)，收集反映處級領導干部問題261個，提出意見建議86條。
突出專項整治，精準化抓實日常監督。州紀委監委圍繞群眾反映集中、社會普遍關注的熱點難問題，在精準監督上下功夫，集中時間開展專項清理整治，不斷提高日常監督工作的精準度和實效性。采取“八個一”開展制止餐飲浪費行為專項整治，通過發布一個舉報公告、進行一次提醒談話、督促部門開展一次自查自糾、組織一次專項檢查、開展一次發票核查、發放一份倡議書、通報一批典型問題、建立一套監督長效機制的方式著力整治舌尖上的浪費，監督發現并督促整改問題27個。多部門聯動深入開展人防系統腐敗問題專項治理，共受理問題線索25件，立案10件，給予問責處理8人、黨紀政務處分9人。深入開展漠視群眾利益問題專項整治“回頭看”，建立健全專項整治長效機制，及時通過新聞媒體公布一批專項整治，漠視群眾利益問題工作成果，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
發揮派駐優勢，常態化抓實日常監督。該州充分發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，堅持關口前移、過程管控和跟蹤問效，結合監督部門特點，采取靈活有效的方法，對各綜合監督部門進行有重點地全程化、常態化監督。緊盯“三重一大”，強化決策監督。各派駐機構出席（列席）部門“三重一大”會議496次，重點加強對一把手權力運行監督，防止“一言堂”，確保科學、民主、依法決策。整合部門力量，凝聚監督合力。駐州林草局紀檢監察組在3個綜合監督部門分別設立黨風廉政建設監督員、政風行風監督員、重點工程項目監督員“三大員”，整合部門力量合力開展黨風廉政建設、重點工程項目、財務交叉檢查，從外部視角發現被檢查單位存在的問題，通過比對差距，實現經驗共享、比學趕超、不斷完善、不斷提高的良好效果。協作監督案件辦理，提升監督質效。駐州人民檢察院紀檢監察組探索與檢察機關內部監督機構協作監督，從檢務督察中發現檢察人員履行檢察職責，辦理檢察業務過程中是否有辦理人情案、關系案、金錢案的情況，對監督檢查發現的問題線索，同步開展調查核實。今年以來，州紀委監委各派駐機構共開展日常監督檢查163次，督促整改存在問題188個，提醒談話77人次。
聚焦問題整改，清單化抓實日常監督。州紀委監委堅持把中央巡視、督察、督導及上年度黨風廉政建設責任制檢查、考核等反饋意見整改工作納入日常監督的重要內容，積極通過日常監督、專項治理、監督檢查等方式對問題整改落實情況進行監督檢查、調研核實，推進整改工作落實落細。督促職責部門按“一個問題、一套方案、一名責任人、一抓到底”的要求，及時制定整改任務分解方案，對整改任務進行清單管理，健全完善整改工作機制和整改驗收銷號工作機制，實時掌握整改工作動態，全面加強對整改工作的日常監督。同時，加強督戰考核，將脫貧攻堅整改工作納入掛牌督戰的重要內容，要求掛牌督戰領導既要督也要戰，推動具體問題全面整改，將問題整改工作納入紀檢監察機關監督執紀的重要內容，緊盯主體責任，對整改情況全過程監督，對敷衍整改、虛假整改、整改不及時、整改不到位的嚴肅執紀問責。（劉顯貴 || 責任編輯 趙迪）