“我以前工作責任心不強，抱有僥幸心理。今后我一定要以此為戒，嚴守紀律，踏實工作，絕不再觸碰紀律紅線。”近日，在宣布紀律處分決定的會議上，馬龍區一名黨員干部感慨道。
處分決定作出后，區紀委監委以宣布處分決定為契機，及時到發案單位召開處分決定宣布會，講清違紀事實，深入剖析發案原因，講明紀檢監察機關的處理依據，提出整改建議。
近年來，馬龍區紀委監委以直擊心靈的現場警示教育，將“一紙決定”轉化為觸及靈魂的“一堂課”，既幫助受處分黨員認識錯誤，又教育其他黨員干部和公職人員，引導大家以案為鑒、引以為戒。同時，對黨的十八大以來審結案件處分決定的執行情況進行專項監督檢查，檢查受處分人員的職務級別和工資晉級晉檔等處分執行是否到位，處分期內年度考核等次、考核獎金發放是否按規定執行等等。督促縣組織、財政等部門落實調整受處分人員職務及工資待遇等，對發現的問題，制定整改措施，立即整改糾正，維護紀律的嚴肅性和權威性。
區紀委監委突出問題導向，針對問題向發案單位提出整改建議，讓頂風違紀、心存僥幸者及時“剎車”，達到懲處一個、教育一片的目的。制定下發紀律檢查建議書和監察建議書，要求發案單位切實落實主體責任，總結汲取教訓，開展自糾自查，深入查找發案原因、存在問題和短板，責令限期完成整改。針對案件中暴露出的深層次問題和制度性漏洞，及時與相關部門溝通協作，推動構建長效機制。今年以來，向涉案相關單位下發紀檢監察建議書18份，提出意見25條。
此外，該區紀委監委堅持“嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重”原則，按照“三個區分開來”的要求，對受到黨紀政務處分的黨員干部和公職人員開展暖心回訪，注重紀律的硬度與組織的溫度相結合，把談心談話、心理疏導工作貫穿全過程，讓受處分的黨員干部正視問題，重拾信心，努力把“有錯干部”改造成“有為干部”。今年以來，共對28名受處分干部進行了回訪。（龔學權 潘金龍 || 責任編輯 王云菲）