“組織對我進行約談提醒，讓我深刻認識到自身存在的問題。我將直面問題想辦法，真抓實改出成效，在規定時限完成整改任務。”近日，被彌勒市紀委監委、市委組織部聯合約談的一名干部作出表態。
“讓紅臉出汗常態化！”“堅持懲防并舉，抓早抓小！”市紀委監委堅持挺紀在前、提醒在前、教育在前、幫助在前，在監督執紀中把好紀律尺度、控好執紀溫度，對發現苗頭性、傾向性問題的黨員領導干部拉一把，及時運用第一種形態提醒、教育、警示，既指出問題，又幫助其分析原因，提出整改要求，明確整改時限，推動問題從根源上得以解決，引導黨員干部更好地履職擔當。
為著力提升監督執紀質效，該市圍繞落實中央八項規定精神、整治扶貧領域腐敗和作風問題問題、統籌疫情防控和經濟社會發展、環保督察“回頭看”、整治官僚主義形式主義問題、巡視巡察整改等重點。同時，運用“2+1+1”監督工作機制，整合監督力量，開展靠前監督、跟進監督、全程監督、“回頭看”監督，及時發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時開展咬耳扯袖、紅臉出汗提醒談話，批評教育，早打招呼、早敲警鐘，有效防止小問題演變成違紀違法行為。
該市健全完善通報制度，在重要節點、重點工作推進中適時通報曝光典型問題，督促各級黨組織對標自檢自查，及時整改，規范內部教育管理，實現對公職人員警示教育常態化。通過嚴厲懲治“極少數”教育警醒“大多數”，形成強有力震懾，引導黨員干部和公職人員把握紀律紅線、法律底線。
“精準運用‘四種形態’，既能壓實責任、傳導壓力，形成震懾，防止問題演化，又能激勵干部吸取教訓，放下思想包袱，化壓力為動力，輕裝上陣，抓好各項工作，為推動彌勒發展做出積極的貢獻。”市紀委監委負責人表示。（吳云秀 || 責任編輯 王文錦）