不久前，景谷縣紀委監委接到了縣委組織部發來的一份關于征求縣直某部門刀某某的《廉潔自律情況意見函》，具體辦理此項工作的工作人員立即向信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室和聯系該單位的紀檢監察室，對有無涉及該同志信訪舉報問題線索、違反中央八項規定精神及“四風”問題等黨風政風方面的違紀問題線索、巡視巡察移交或其他來源的問題線索及日常監督情況等征求意見。
在各科室的嚴格篩查下，發現近期有關于刀某某的來信舉報，縣紀委監委相關工作人員正在就反映的問題進行核查，目前還未出結果。
縣紀委監委對問題進行研判，認為刀某某有問題線索正在處理，決定提出建議暫緩使用的回復。隨后，以函的形式正式將“建議暫緩提拔使用，待問題查清楚后再作答復”的廉政意見反饋給縣委組織部，該干部被暫緩使用。
一直以來，廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，同時也是黨內監督的一種重要方式。縣紀委監委始終堅持把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，切實立足職責定位，在干部選拔任用、評先評優、職級晉升推薦中，嚴把干部廉政意見回復關，切實加強對擬提拔任用干部、擬評優對象“廉政體檢”，從源頭上筑牢廉潔“防火墻”，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病評優”。
“黨風廉政意見回復這薄薄的一頁紙，不僅關乎選人用人，更關乎一個地方、單位整片‘森林’的成長。”縣紀委監委組織部部長表示，“我們會根據綜合掌握的情況，對每一名干部的廉政情況明確作出結論性意見，向組織提供真實、全面、準確的廉政鑒定材料，不耽誤干部選拔任用，也不讓‘帶病’干部蒙混過關。”
在日常工作中，縣紀委監委注重收集整合日常信訪舉報、檢查考核、專項監督、審查調查、巡視巡察、審計等方面的廉政信息，加強分析研判，把好黨風廉政意見回復關。
在收到相關部門征求廉潔自律的意見函后，圍繞被征求對象的信訪舉報、立案審查調查、黨紀政務處分、誡勉談話、廉政談話、組織處理等內容進行層層“把脈”會診。在分析研判的基礎上，嚴格把握政策界限，堅持原則、分類處置，分不同情況向組織部門提出不影響使用、暫緩使用、不宜使用、組織處理等建議，保證黨風廉政意見回復工作質量，確保所提意見客觀、準確，為干部廉政情況精準“畫像”。
據悉，去年以來，縣紀委監委共回復廉政意見117批次，共涉及302個部門單位，2283人次。（石秉娟 || 責任編輯 王文錦）