“因為你違反生活紀律有關規定，我們對你進行提醒談話。希望你從政治上、思想上進行總結反省，從組織對你的談話中查擺自身存在的問題，汲取教訓，在今后的工作中要提高政治站位、嚴守有關規定……”
近期，迪慶州紀委監委第三監督檢查室與6名領導干部開展提醒談話，教育干部從思想上、行動上查找深層次問題，使其知責明責、汲取教訓。
“非常感謝組織對我的關心關懷，我將汲取教訓、反思不足，努力提升履職能力，在今后的工作中嚴格遵守有關規定，認真落實各項工作。”接受提醒談話的干部在談話后有感而發。
近年來，該州紀委監委在堅持從嚴基調的同時，充分體現組織的信任與厚望、關愛與關懷，把提醒談話作為咬耳扯袖、防微杜漸的主要方式。通過對領導干部開展提醒談話，把好黨員干部第一道關口，既鞭策督促、壓實責任，又引導干部放下思想包袱、打消顧慮，振作精神、激發責任擔當。
堅持問題導向，精準把脈，有的放矢。該州紀委監委發現問題線索后進行綜合分析研判，厘清問題來龍去脈，結合被談話人的實際情況，進行全面摸底“畫像”；精準施策，有針對性地制定談話方案，準備談話提綱，確保談話效果。為防止“一談了之”，切實做好“后半篇文章”，該州紀委監委對談話對象進行跟蹤管理，密切關注其日常考核考評及現實表現，對邊談邊犯、頂風違紀的嚴肅處理。
“運用好監督執紀第一種形態，對傾向性、苗頭性問題早發現、早提醒、早處理，防止‘小病’釀成‘重疾’，是筑牢‘第一道防線’的關鍵。我們通過提醒談話，為黨員干部敲響警鐘，進一步教育、引導黨員干部把規矩、紀律挺在前面，抓早抓小，把問題消除在違紀之前、破紀之初，達到懲前毖后、治病救人的效果。”第三監督檢查室負責人表示。（魏承江 和耀宏 || 責任編輯 張茜）