近日，富源縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組集中通報了今年以來查處的6起典型案例，進一步嚴明紀律規矩、強化警示震懾，引導全縣教育體育系統教職員工以案為鑒，守住紀律紅線，不越法律底線，涵養清正師德師風，持續凈化教書育人環境。
師德師風一直是社會廣泛關注的話題，也是推進清廉學校建設的重要內容。近年來，富源縣聚焦教師這一主體，以涵養清正師德師風為目標，強化教師隊伍日常教育管理監督，督促廣大教師文明從教、廉潔從教，做到“學為人師，行為世范”，既精益求精傳授學生知識，也以身作則引導學生成長。
該縣按照“教育者先受教育”要求，在全縣教育體育系統啟動實施“鑄師魂、育師德、樹師表、正師風、練師能”工程，督促廣大教師牢記身份，規范一言一行，恪守職業道德，把“愛事業、愛崗位、愛學生”理念融入教學管理全過程、各環節，嚴謹治學，敬業奉獻，傳承好發揚好“紅燭”“園丁”精神；深入推進“名校（園）長、名班主任、名教師”評選工作，將師德師風、教學實績、教研成果、骨干示范等內容列為考核評價指標，每年度在全縣范圍內公示評選結果，充分發揮榜樣示范帶動作用，營造爭先進位、比學趕超氛圍；建立健全“傳幫帶”機制，依托“青藍結對計劃”“百名講師上講臺”“名師工作室”“教育教學智慧談”等教研活動，統籌調度全縣教師隊伍優質力量資源，讓各學科骨干、名師上講臺，分享教育教學經驗，以學促教，幫助提升全縣教育質量。
該縣紀委監委緊盯畢業季、節假日等關鍵節點，不定期開展師德師風問題專項整治，對教師參與“升學宴”、收受節禮等問題，早發現早糾治。同時，緊盯招生考試、項目建設、物資設備采購、研訓經費管理等重點領域重點環節，加大監督檢查力度，對違紀違法行為從嚴查處，一律點名道姓通報曝光，釋放從嚴整治教育體育系統不良風氣的強烈信號，引導廣大教師知敬畏、存戒懼、守底線，爭當“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的新時代“四有”好老師。
在注重教育引導，嚴格紀法約束的同時，該縣立足常抓抓長，將制度建設貫穿師德師風建設各方面。出臺中小學教師道德行為“十不準”“十提倡”實施辦法、“進班級，訪學生；進家庭，訪家長”評師德師風實施方案等管理制度，把師德師風細化為看得見摸得著的具體行為規范，融入教育教學管理日常。此外，該縣建立健全教師個人師德師風檔案，制定20余項負面清單，并實行年度百分制考評，在職稱評定、教師資格定期注冊評審、績效考核等綜合評價中，提高師德師風考評分值占比，教師若存在嚴重失范行為，綜合評價中予以“一票否決”。
“師德師風建設是清廉學校建設中極其重要的一環。我們通過常態化教育引導及嚴格管理監督，使廉潔從教意識根植于教師內心，充分發揮教師主體作用，積極培育清正教風、清新學風，為持續提升教育質量提供保證。”該縣教育體育局主要負責人說道。（劉爍 趙院飛 || 責任編輯 張茜）