“生活在熟人社會，最要注意的是向被反映人跑風漏氣、謀取私利的情況。”
“對對，這個大意不得。我們還要定期匯總問題線索處置情況，避免線索底數不清、不掌握處置情況等問題。”
日前，在寧洱縣紀委監委案件監督管理室，部門負責人正在和其他干部通過相互找的方式分析本部室的廉政風險。
為從嚴從實加強自我監督約束，寧洱縣紀委監委要求機關各部室、各派駐（出）機構、縣委巡察辦根據部門職責和工作實際，結合以往通報的紀檢監察干部違紀違法典型案例，分析本部室腐敗現象易發多發的重點環節、工作開展中的漏洞等，深入排查個人崗位和部門廉政風險。機關各部室、各派駐（出）機構、縣委巡察辦通過自己查、他人提、相互找、群眾幫、集體定的方式，切實找準、找全風險點，詳細列舉表現形式，并制定切實可行的防控措施。
經排查梳理，寧洱縣紀委監委共排查出廉政風險166個，其中部門風險79個、個人風險87個，制定防控措施192條。
“執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部也不是生活在真空中。”縣紀委監委相關負責人介紹，今年來，縣紀委監委從日常監督著手，抓細節、抓具體，強化對紀檢監察干部廉政風險的防控，年初就全面梳理了機關各部室、派駐（出）機構、巡察機構干部職工情況，做好相應信息登記，全面掌握監督對象基本情況，確保監督不留死角。
縣紀委監委紀檢監察干部監督室收集、掌握廣大干部的性格特點、家庭情況等，使風險防控精準、高效。今年縣紀委監委有3名干部子女升學，在升學考試結束之時，紀檢監察干部監督室就逐一對其開展了提醒談話，要求其理性表達喜悅之情，帶頭杜絕升學宴、謝師宴。今年以來，縣紀委監委處理紀檢監察干部問題線索2件2人，嚴防“燈下黑”，并從中分析紀檢監察干部違紀違法問題易發多發環節，加強防控。
“‘八小時外’也是廉政風險隱藏的環節。”縣紀委監委主要負責人表示，下一步，將通過家訪的方式，強化對紀檢監察干部“八小時外”社交圈、朋友圈的監督，了解其生活中的矛盾和困難，幫助、引導紀檢監察干部通過合規合法的方式解決困難和問題。（王斌 姚學文 || 責任編輯 吳劉繼）