“在廉潔自律上，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”談起華寧縣第九期青干班上的廉政專題課，縣財政局年輕干部小吳表示，將以“吾日三省吾身”的精神，時常檢視自己，做到不義之財不拿、不當之利不得、不法之事不為。
今年8月，為期1個月的華寧縣第九期青年干部培訓班圓滿結束。44名年輕干部參訓接受了華寧縣紀委書記、縣監委主任講授的題為《廉潔守初心 忠誠擔使命 讓青春在奉獻中煥發絢麗光彩》的專題廉政教育。
今年以來，縣紀委監委把監督的“探頭”架設在年輕干部群體中，分層分類精準抓好年輕干部廉政教育，將警鐘敲在年輕干部心上，警示其心有所戒、行有所止。
“我們選取近年來全國各地年輕干部違紀違法的典型案例，制作對口行業或領域的課件提供給授課的領導班子成員。”縣紀委監委有關負責人介紹道，授課時引導年輕干部對典型案例進行深入剖析，教育提醒年輕干部切實筑牢拒腐防變的思想防線。
為增強廉政教育匹配度、針對性和感染力，縣紀委監委將新形勢下年輕干部腐敗的新特點納入黨風廉政教育培訓范疇。在年輕干部入職前、提拔任用前、職位變動后等成長的“黃金期”，通過初任培訓、履新廉政談話、任前廉政談話、黨紀知識測試、觀看警示教育片等方式，常態長效開展廉政警示教育，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。目前，已有300余位年輕干部接受了不同形式的警示教育。
同時，縣紀委監委11個派駐紀檢監察組發揮近距離、情況熟的優勢，結合駐在部門特點，強化對年輕干部的監督。各派駐紀檢監察組采取日常交流、個別談話、提醒招呼、批評教育等方式，讓年輕干部更加深刻地認識到廉潔自律的重要性，不斷系緊“廉潔扣”。
“從全國各地年輕干部違紀違法的典型案例來看，除年輕干部個人原因外，重使用、輕監管，管理存在漏洞也是誘因之一。”該縣紀委監委有關負責人表示，縣紀委監委堅持一邊面向年輕干部開展廉政教育，一邊督促全縣各級各部門“關鍵少數”參與其中，落實“一崗雙責”，進一步強化對年輕干部的教育和監管。對案發單位，縣紀委監委要求相關單位深化以案促改，通過完善內控制度、規范工作程序、堵塞制度漏洞等，讓年輕干部的“偏航”之舉得到及時糾正。
此外，縣紀委監委通過座談、家訪、過政治生日、開展主題黨日和工會活動等形式，加強對年輕干部的關心關懷。對思想上“有疙瘩”的及時幫助化解，對生活上有困難的伸出援手，讓年輕干部在嚴管厚愛的環境下健康茁壯成長。（羅梅 || 責任編輯 吳劉繼）