“本單位職權有哪些？廉政風險點有哪些表現形式？針對風險點，采取了哪些防控措施？”當前，文山市各機關事業單位正在緊鑼密鼓地開展廉政風險排查防控工作。
為進一步規范權力運行，強化源頭防控，今年以來，文山市紀委監委將廉政風險排查防控工作作為深入推進“清廉文山”建設的重要抓手，圍繞權力運行的關鍵點、問題背后的風險點、內部管理的薄弱點，督促各級各部門結合自身工作實際，深入查找廉政風險點，及時制定防控舉措，著力完善風險防控機制，提升抓早抓小工作實效。
該縣各部門結合單位職能、崗位職責和工作流程，采取自己找、群眾提、領導點、組織評等方法，重點查找崗位職責、制度機制、外部環境等風險點，全面建立“風險清單”。同時，依據查找出的廉政風險點多少和權力重要性、權力行使頻率、腐敗現象發生幾率等情況，按照“高、中、低”三個檔次初步確定風險等級和防控措施，分層級審定班子成員和個人的廉政風險點。
“這次排查也是一次自我體檢，讓我對崗位的廉政風險有了更加深刻的認識。”市教育體育局一名干部職工談道。
體檢過后，對癥下藥才是關鍵。針對排查發現的廉政風險，該市重點從思想預防、程序預防、制度預防、科技預防等方面著手，以梳理職權清單、建立完善崗位制約措施為抓手，落實到具體崗位和人員，防止和糾正權力過于集中、個人專斷、暗箱操作等問題。在此基礎上，該市還注重完善廉政風險分析排查制度，根據專項檢查、巡視巡察、日常監督等方式反饋出來的問題，全面分析廉政風險發生、演變的表現形式和內在規律，排查本部門內部存在的制度漏洞和薄弱環節，及時建立健全相關制度機制。
為確保廉政風險排查工作不走形式，該市將廉政風險排查防控工作納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和領導班子績效考核的重要內容，嚴格落實黨委主體責任，確保廉政風險防控工作落細落實。一方面，該市加強對廉政風險防控的監督，要求各部門將確定的崗位廉政風險點和防控措施定期在一定范圍內進行公示，促使崗位權力在陽光下運行。另一方面，各紀檢監察組不定期對各部門權力運行特點進行分析研判，查找監督盲區和弱項，督促被監督單位完善風險管理制度，強化對“關鍵少數”的監督。
“開展廉政風險大排查，主要目的是促使黨員干部、公職人員規范履職用權。”市紀委監委相關負責人表示，將進一步做深做細日常監督，督促黨委（黨組）落實主體責任，推動廉政風險防控體系健全完善。（呂玉瀟 || 責任編輯 陳雪梅）