“被處分以后，感覺自己很丟人，做工作也有點消極，組織的回訪猶如‘及時雨’，讓我重拾工作激情，也讓我更有信心做好今后的工作……”日前，威信縣一名受處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接受回訪教育時說道。
為打消受處分干部的顧慮，重燃其干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年以來，威信縣紀(jì)委監(jiān)委堅持開展受處分干部回訪教育工作，定期開展回訪教育，鼓勵“跌倒干部”放下包袱，幫助其解開心結(jié)，喚醒黨性初心，重拾工作熱情與積極性，實現(xiàn)“有錯干部”到“有為干部”的轉(zhuǎn)化。
該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“一次處分兩次回訪”的原則，分別在受處分對象處分影響期間以及影響期滿以后開展回訪，因人施策、一人一策，建立受處分人員臺賬。根據(jù)違紀(jì)事實、處分種類等情況，制定針對性強的回訪方案，并要求回訪人員及時做好相關(guān)信息收集工作，以充足準(zhǔn)備保障回訪教育高質(zhì)量開展。在被處分對象影響期滿以后，繼續(xù)開展第二次回訪，了解干部思想動態(tài)、工作態(tài)度以及改正錯誤的情況，根據(jù)日常掌握情況，向組織人事部門提出提拔任用、調(diào)整崗位、繼續(xù)留任等建議，讓被處分干部放下心結(jié)，輕裝上陣。
“對被處分干部處分影響期間的回訪，能夠了解干部在影響期內(nèi)的日常工作情況，及時督促干部改正錯誤。在影響期滿了以后再開展回訪，是對受處分人員‘拉一把’，使其充分感受到組織的關(guān)愛，才能幫助他們重拾信心、輕裝上陣。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
為確保回訪工作落到實處，該縣紀(jì)委監(jiān)委明確“分級負(fù)責(zé)制”“誰處理誰回訪”原則，采取直接回訪與委托派駐紀(jì)檢監(jiān)察組回訪相結(jié)合的方式，深入所在單位了解處分執(zhí)行后干部思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)等情況，結(jié)合實際幫助其分析違紀(jì)違法根源、端正思想認(rèn)識偏差，切實做到嚴(yán)管與厚愛并重，讓“掉隊干部”重新“歸隊”。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還聯(lián)合縣委組織部、縣人社局等部門，對受處分干部的各方面情況進(jìn)行全面考核，作為其恢復(fù)黨員權(quán)利、選拔任用的重要參考，推動受處分人員“再啟用”工作制度化，使受處分影響期滿、工作實績突出的干部能夠得到合理任用。
“對受處分的黨員干部絕不能‘一處了之’，督促干部改正錯誤才是目的。通過‘兩次回訪’，既讓違紀(jì)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，也為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，讓他們切實認(rèn)識錯誤和改正錯誤，幫助‘跌倒者’重拾初心。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（范偉 || 責(zé)任編輯 國懷亮）