為強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，增強不想腐的思想自覺，近年來，安寧市紀委監(jiān)委堅持在提升任前廉政談話效果上苦下功夫，緊抓新任職這一關(guān)鍵時間點，嚴把新任干部廉潔關(guān)，上好領(lǐng)導(dǎo)干部履新“廉政第一課”。
據(jù)悉，為推動任前廉政談話規(guī)范化、制度化開展，市紀委監(jiān)委結(jié)合實際，制訂《安寧市市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話工作規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），從談話形式、內(nèi)容、實施、程序等七個方面提出具體要求，著力規(guī)范任前廉政談話，進一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線，增強落實管黨治黨政治責(zé)任的自覺性和堅定性。
同時，市紀委監(jiān)委還配套制訂《關(guān)于落實安寧市市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話工作規(guī)范的任務(wù)分解方案》，明確由市紀委監(jiān)委組織部作為責(zé)任部門，負責(zé)落實談話相關(guān)具體工作和流程。市審計局印制《領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟責(zé)任告知書》《領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟責(zé)任告知資料匯編》，市紀委監(jiān)委匯編廉潔警示錄，不斷充實“廉政大禮包”，確保談話工作規(guī)范、各環(huán)節(jié)工作落到實處。市紀委監(jiān)委自《規(guī)范》出臺以來已對新提拔和交流任用的73名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政談話。
此外，為提高談話精準度和有效性，該市各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)充分結(jié)合監(jiān)督單位和人員實際，根據(jù)不同崗位，圍繞職能分工和崗位風(fēng)險點，因人施策，做細談話“前半篇文章”，強化任前廉政談話效果，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律弦。
市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組立足教體系統(tǒng)實際，結(jié)合履新干部工作經(jīng)歷、擬上任的崗位特點等內(nèi)容，與被談話人就崗位廉政風(fēng)險點進行分析，突出針對性，確保廉政談話談在點子上、談到心坎里、談出好成效。
除此之外，隨著村（社區(qū)）換屆全面完成，該市各街道紀工委先后組織村（社區(qū)）干部開展形式多樣的任前廉政談話。青龍街道通過廉政談話、警示教育、廉政宣誓、廉政承諾及贈送“廉政禮包”，為新履新村組干部注入廉潔“預(yù)防針”；太平街道采取集體廉政談話、廉政黨課、舉辦知識競賽及專題講座等方式，扣好履新“第一粒扣子”；祿脿街道以集體談話和一對一談話相結(jié)合等方式，敦促村（社區(qū)）干部受教育、知戒懼。
“開展任前廉政談話，既是領(lǐng)導(dǎo)干部任職的必經(jīng)程序，也是按黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，著力增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，下一步工作中，將牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，創(chuàng)新方式方法，提升任前廉政談話質(zhì)效，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（毛曉艷 謝玉仁 王冬麗 || 責(zé)任編輯 王文錦）