“單位干部職工外出下鄉(xiāng)是否嚴(yán)格按照出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？是否存在虛報(bào)費(fèi)用問題？單位是否對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)清單及時(shí)進(jìn)行更新，是否對(duì)財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和防控？”近日，云龍縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核組在對(duì)有關(guān)部門開展談心談話時(shí)提出。
近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委為加強(qiáng)各黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)黨員干部職工廉潔履職，著眼抓早、抓小、抓苗頭，將監(jiān)督關(guān)口前移，精準(zhǔn)掌握被監(jiān)督單位政治生態(tài)，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位班子成員及關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人每半年開展一次談心談話。
縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合黨員干部職工成長(zhǎng)經(jīng)歷、思想、工作、作風(fēng)、生活情況等，黨委（組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”等情況進(jìn)行差異化、全方位談心談話。通過查閱單位黨建、財(cái)務(wù)賬目、會(huì)議記錄、干部選拔任用、巡視巡察反饋整改、制度建設(shè)等相關(guān)資料，研判出需要重點(diǎn)了解的問題清單，有針對(duì)性地進(jìn)行教育提醒。
“希望派駐紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)常開展談心談話活動(dòng)，既是敲響警鐘，也是加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工黨紀(jì)法規(guī)的教育，讓廣大黨員干部職工心有敬畏、行有所止、心有紅線、行有底線。”一單位班子成員在談心談話時(shí)由衷地說。
縣紀(jì)委監(jiān)委壓實(shí)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任，要求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組自覺把日常監(jiān)督融入被監(jiān)督單位中心工作，開展“預(yù)警式”談心談話，實(shí)現(xiàn)近距離、多角度、多層次的精準(zhǔn)監(jiān)督，有效發(fā)揮派駐監(jiān)督常態(tài)化的“探頭”優(yōu)勢(shì)，做到推進(jìn)監(jiān)督有力度、指出問題有精度、提出建議有溫度。
“‘預(yù)警式’談心談話把監(jiān)督關(guān)口前移，教育引導(dǎo)公職人員樹立正確的權(quán)力觀、責(zé)任觀、利益觀，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)進(jìn)行教育提醒，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步健全談心談話機(jī)制，加大事前監(jiān)督力度，促進(jìn)公職人員依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。（許洪議 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）