“工作服務(wù)態(tài)度差，在接待群眾過程中存在‘門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦’等情形；工作拖沓，慵懶散漫，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不按期完成……”
近日，耿馬縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持關(guān)口前移，聯(lián)合縣委組織部制定《干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單10項(xiàng)》，為黨員干部履職擰緊“發(fā)條”，劃出“禁區(qū)”。
負(fù)面清單以問題為導(dǎo)向，列出了在政治思想、勤政廉政、組織紀(jì)律等方面失職失責(zé)的具體情形，明確了問責(zé)方式和程序，堅(jiān)持早監(jiān)督、早提醒、早糾治，督促引導(dǎo)黨員干部守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向上向好。
“收到負(fù)面清單后，我們逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了研究，更加清楚自己應(yīng)負(fù)什么責(zé)、該做什么事，接下來干工作更有底氣了。”耿馬縣大興鄉(xiāng)一名黨員干部說道。
今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委著眼懲前毖后、治病救人，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，既用監(jiān)督加壓，又用信任加力，不斷激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。
該縣紀(jì)委監(jiān)委建立完善激勵(lì)保障機(jī)制，制定落實(shí)《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，采取“回訪前量身定制‘套餐’+回訪中充分聽取意見建議+回訪后及時(shí)建檔反饋”模式，深化對受處分人員幫扶回訪，讓其卸下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)厲打擊誣告陷害行為，采取書面澄清、會(huì)議澄清、通報(bào)澄清等方式為受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，為干事者撐腰鼓勁。
“此次組織召開專題澄清會(huì)議澄清關(guān)于我的不實(shí)信訪舉報(bào)，我非常感激，也深切地感受到組織對我們干部的關(guān)心和厚愛。今后，我定不負(fù)組織的期望，輕裝上陣，履職盡責(zé)，切切實(shí)實(shí)為百姓辦好事、辦實(shí)事。”該縣住建局一名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部說道。
同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，既全面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，又激勵(lì)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。通過動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，落實(shí)述責(zé)述廉制度及嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)等常態(tài)化開展“廉政體檢”，并對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，督促黨員干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
“我們堅(jiān)持把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作始終，既在雷霆萬鈞的嚴(yán)懲嚴(yán)治中激濁揚(yáng)清，又在和風(fēng)細(xì)雨的嚴(yán)管嚴(yán)教中成風(fēng)化人，不斷激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的‘一池春水’。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（劉冉冉 || 責(zé)任編輯 國懷亮）