“這里就是我們依托單位辦公環境精心打造的‘醒廊’，意在提醒每一名從這里經過的干部，要保持政治上的清醒、工作上的覺醒和廉潔上的警醒。”
鎮康縣民政局以規劃財務股、社會救助股等高風險股室為“點”，走廊通道、樓梯間為“線”，“點線”相連，打造令人耳目一新的機關文化“醒廊”。該“醒廊”由1塊牌匾14張圖構成，圖文并茂地展示了黨員干部優良作風、清正廉潔、使命擔當等內容，充分發揮廉政文化熏陶、引導作用。這是該縣全面推進清廉機關建設的一個縮影。
清廉機關建設是“清廉鎮康”建設的重要組成部分。今年以來，鎮康縣紀委監委統籌部署，組織召開“清廉鎮康”建設工作推進會，要求各單位將清廉機關建設納入領導班子履行主體責任清單，并由一名班子成員負責抓落實。
在每個節日前夕，縣城市管理綜合行政執法局通過微信工作群、短信等方式，及時向干部職工發送廉政信息；縣民政局組織黨員干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，引導家屬把好各自家門廉政關，當好黨員干部“八小時以外”的監督“哨兵”；縣商務局采取集中觀看廉政教育片、通報違紀違法典型案例、廉政提醒談話等形式，常態化開展警示教育，增強黨員干部防腐拒變能力和廉潔自律意識……各單位結合實際，積極探索創新，努力營造風清氣正的“軟環境”。
在著力構建廉政教育“軟環境”的同時，鎮康縣紀委監委立足職能職責，不斷加大制度的“硬約束”。
針對機關單位權力集中、資金密集、廉政風險點高且多的實際，該縣紀委監委緊盯重點崗位、關鍵人員，圍繞排查和防控兩項任務，制定下發《鎮康縣廉政風險防控排查工作方案》，督促各單位開展自查自糾。
“在認真梳理崗位職責、工作流程和存在的風險點過程中，我們不斷補充、完善各項管理制度，堵塞廉政風險漏洞，切實提高內控制度的針對性、有效性。”鎮康縣人大常委會辦公室負責人說。
制度的“硬約束”還體現在對人的監督上。該縣紀委監委全面實施干部廉政檔案數字化管理、動態化更新，從班子成員擴展到干部職工，從紙質存檔升級為數字建檔，便于快速掌握黨員干部“廉情”底數，防止“帶病提拔”“帶病上崗”等現象發生。
此外，該縣紀委監委還通過實地檢查、查閱資料等方式，為各單位清廉機關建設“把脈”，對發現的問題和困難及時給予指導，確保各單位采取有效舉措推動工作落實。
“清廉機關建設，貴在抓細、抓常。我們將堅持服務與監督并重，勇于實踐，敢于創新，全面提升建設質效，營造良好政治生態，進一步推進‘三不’機制建設。”該縣紀委監委相關負責人表示。（唐歡 || 責任編輯 陳雪梅）