黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，對新時代作風建設提出新的更高要求。貫徹六中全會精神，以偉大自我革命引領偉大社會革命，必須進一步發揮作風建設的保障作用。各級領導干部要走在前、作表率，深入貫徹落實中央八項規定精神，自覺改作風樹新風。各級黨組織和紀檢監察機關要深化運用作風建設寶貴經驗，緊緊盯住領導干部特別是“一把手”和領導班子成員這個“關鍵少數”，持之以恒糾“四風”樹新風，以作風建設新成效促進新時代黨的自我革命深入推進。
要夯實思想根基。解決作風問題，關鍵要在根子上解決思想認識問題。要教育引導各級領導干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，充分認識作風建設在黨創造百年奮斗重大成就中的保障作用，進一步增強歷史主動精神，在新征程上不斷把作風建設推向深入。要督促各級領導干部進一步從政治上看作風建設，深入理解作風問題和腐敗問題同根同源、互為表里的關系，充分認識由風及腐、風腐一體的現實風險和重大危害，堅決克服“小節論”“影響發展論”等錯誤思想和松勁懈怠、疲勞厭戰等不良傾向，以更加堅定的思想自覺和行動自覺推進作風建設，以牢固思想防線加固中央八項規定精神的堤壩。
要壓實主體責任。從監督執紀、調查研究、干部群眾反映等各方面情況看，當前有的領導干部落實責任虛化弱化，存在抓業務和抓黨風“一手硬、一手軟”，忽視抓下級、抓系統等問題，是一個地區、單位作風建設高質量發展的堵點。要強化各級領導干部的責任意識，推動其堅決扛起匡正一方風氣的政治責任，摒棄將作風與發展割裂開來的錯誤做法，把作風建設與業務工作同部署、同落實、同檢查，實現相互促進。要緊盯各級黨組織“一把手”和領導班子成員，督促加強調研督導，深入查找突出問題，找出解決之策，列出清單、靶向整治，一級抓一級、層層壓實責任。要推動各級領導干部嚴格干部教育管理監督，發現苗頭傾向、及時咬耳扯袖，不當“好好先生”，不搞沒有原則的“一團和氣”。對于抓作風建設寬松軟的領導干部，要依規依紀依法予以問責。2020年以來，因違反中央八項規定精神問題被追究領導責任的“一把手”共計7000余人，以嚴肅問責推動責任落實。
要堅持從嚴監督執紀。領導干部搞“四風”問題，不只是個人違紀，還容易污染一個單位的整體風氣，對此必須高度警醒、嚴肅糾治。黨的十九大以來，因“四風”問題被查處的“一把手”數量仍占一定比例，這從一個側面說明少數“一把手”落實黨中央要求、執行紀律規定仍有差距。要繼續緊盯領導干部，敢于監督、善于監督，通過調查研究、監督檢查、參加會議、日常交往等各種方式，注意發現領導干部存在的“四風”問題，及時提醒、督促整改。要堅持全面從嚴，對領導干部特別是“一把手”違規違紀問題堅決查處，對典型案例點名道姓公開通報，不遮遮掩掩，持續釋放抓作風從領導干部嚴起的強烈信號。
要破立并進、糾樹并舉。“行之以躬，不言而信”，要引導各級領導干部自覺踐行偉大建黨精神，繼承和發揚黨的優良作風，勿忘苦難輝煌、無愧使命擔當、不負偉大夢想，以過硬作風埋頭苦干、勇毅前行。要把監督與促進干事結合起來，著眼于激勵干部擔當作為，進一步把“三個區分開來”的要求落實落細，堅持精準規范問責，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實檢舉控告的干部澄清正名，為擔當者撐腰鼓勁。要推動落實《關于進一步加強家庭家教家風建設的實施意見》，督促各級領導干部嚴格家教家風，帶頭反對特權思想、特權現象，帶頭反對鋪張浪費、踐行新風尚，示范帶動廣大黨員干部發揚新風正氣，不斷凝聚奮進第二個百年目標的強大正能量。（紀鋒）