“干部監督機構要認真處置反映紀檢監察干部的問題線索，實行‘雙零機制’，即對反映紀檢監察干部的問題線索實行‘零暫存’，對紀檢監察干部違紀違法行為實行零容忍……”這是麗江市紀委監委在規范紀檢監察干部問題線索處置上的硬性要求。
近日，麗江市紀委監委下發《關于進一步加強全市紀檢監察干部監督工作的實施意見》，對總體要求、目標任務、監督對象、監督責任、監督內容、監督方式等作出明確規定和具體要求。
在監督責任上，實行層級管理，進一步壓實干部監督工作的主體責任。該市各級紀檢監察機關領導班子不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，帶頭做到知責于心、擔責于身、履責于行，負責抓好班子、帶好隊伍、做好表率，進一步強化對干部監督工作的領導、管理和監督，支持和保障干部監督機構履職盡責。同時，干部監督機構對監督工作負專責，切實落實好“監督的再監督”，著力在監督紀檢監察干部的履職、規范紀檢監察干部的用權、防范紀檢監察干部的腐敗三個方面下足功夫。
在監督方式上，積極探索創新方式，力求多渠道、多方位。該市在強化日常監督的基礎上，適時開展專項監督、調研監督、約談提醒等，把監督的觸角延伸到“八小時以外”，分級組織開展干部家訪，聘請特約監察員、陽光監督員對紀檢監察干部進行監督。
在深化運用監督執紀“四種形態”上，該市適時開展警示教育，堅持以案明紀、以案說法、以案促改，教育引導紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線。除此之外，每年一季度內，對上一年度立案查處的紀檢監察干部違紀違法案件認真剖析、匯編成冊、及時通報，充分發揮警示教育作用。（奚世建 || 責任編輯 王文錦）