“請你單位在處分決定宣布一個(gè)月內(nèi),按照相關(guān)規(guī)定,辦理李某的職務(wù)、職級、工資及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù),并填寫《受黨紀(jì)政務(wù)處分人員降低職務(wù)及工資執(zhí)行情況報(bào)告表》,報(bào)送市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室……”近日,在安寧市某單位宣布紀(jì)律處分決定的會議上,市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室對該單位提出處分執(zhí)行具體要求。
對受紀(jì)律處分人員所在單位明確紀(jì)律處分執(zhí)行具體要求,是該市紀(jì)委監(jiān)委壓實(shí)單位責(zé)任,防止紀(jì)律處分執(zhí)行“打折扣”“打白條”的一個(gè)必選動(dòng)作。
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,該市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持不斷加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作,確保每一份紀(jì)律處分決定都執(zhí)行落實(shí)到位,真正讓紀(jì)律挺起來、立起來、嚴(yán)起來。
近年來,該市紀(jì)委監(jiān)委通過對《執(zhí)行處分決定情況報(bào)告表》《受黨紀(jì)政務(wù)處分人員降低職務(wù)及工資執(zhí)行情況報(bào)告表》《受黨紀(jì)政務(wù)處分人員年度考核結(jié)果報(bào)告表》的執(zhí)行填報(bào),同市委組織部、市人社局及受處分人所在黨組織、單位各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)配合,對紀(jì)律處分的送達(dá)、宣布、歸檔,受處分人員的工資級別調(diào)整、職務(wù)職級調(diào)整、年度考核評定等及時(shí)跟進(jìn),壓實(shí)執(zhí)行主體責(zé)任,防止出現(xiàn)違反程序、超越時(shí)限、規(guī)避執(zhí)行、“搞變通”“做減法”等問題。
同時(shí),該市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“日常監(jiān)督+重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)監(jiān)督”的工作模式,在開展監(jiān)督檢查過程中,把紀(jì)律處分執(zhí)行情況列為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一,對易發(fā)多發(fā)問題開展“回頭看”,對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通和執(zhí)行不力的,及時(shí)下發(fā)紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)察建議書,責(zé)令限期完成整改,不斷提高紀(jì)律處分執(zhí)行工作的制度化和規(guī)范化水平。
“趙某于2020年12月受到開除黨籍處分,怎么他的2020年年度考核結(jié)果是不定等次呢?”近日,在對2020年度受黨紀(jì)政務(wù)處分人員年度考核情況檢查中,檢查組工作人員直接指出某街道在年底考核中未嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,并要求對該問題及時(shí)整改,最終趙某年度考核結(jié)果由“不定等次”糾正為“不稱職等次”。針對部分單位在年度考核中紀(jì)律處分執(zhí)行不到位的問題,今年年初,該市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市委組織部,對上一年度受紀(jì)律處分人員的考核情況進(jìn)行審核,及時(shí)整改糾正,切實(shí)將紀(jì)律處分執(zhí)行體現(xiàn)在年度考核中。
此外,該市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“懲前毖后,治病救人”方針,扎實(shí)開展回訪教育,幫助受處分人員打開心結(jié),卸掉思想包袱,輕裝上陣,重塑廉潔自律形象,在不折不扣執(zhí)行紀(jì)律處分的同時(shí),讓相關(guān)人員感受到組織的關(guān)懷。截至目前,該市已對2020年度受黨紀(jì)政務(wù)處分的30余名黨員干部開展回訪教育,避免“一處了之”。
“紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),我們將持續(xù)抓好監(jiān)督檢查,擰緊紀(jì)律處分決定執(zhí)行的‘螺絲釘’,充分發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用,進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨‘兩個(gè)責(zé)任’,切實(shí)打通審查調(diào)查‘最后一公里’。”該市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(毛曉艷 鄭鴻毓 || 責(zé)任編輯 張茜)