“你們單位如何落實‘三會一課’？領導班子成員是否參加支部活動？”“干部隊伍中是否存在小圈子、小幫派等問題？”……日前，梁河縣紀委監委駐縣人大機關紀檢監察組到被監督單位梁河縣應急管理局開展“蹲點式”談心談話。
該紀檢監察組采取面對面、心貼心、零距離的談心談話方式，圍繞監督對象是否履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，監督部門班子成員是否落實“兩個維護”、堅持民主集中制等的做法及存在問題以及對紀檢監察工作的意見建議，個人需要向組織說明、說清的問題等方面進行“蹲點式”談心談話監督。
近年來，梁河縣紀委監委將“蹲點式”談心談話制度作為實踐運用“四種形態”，防微杜漸“治未病”的有效抓手，主動下沉到被監督單位、部門，通過談心談話進行常態化、近距離、可視化、面對面的日常監督，多角度、多維度地對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”。
“從單位到個人、從問題到辦法、從困難到建議，紀委工作人員的談話讓我清醒認識到自身思想上存在的誤區，也讓我鼓足了干勁、振奮了精神……”提起對“蹲點式”談心談話的感受，該縣應急管理局工作人員由衷感嘆道。“蹲點式”談心談話除了發現問題，還致力于全面了解被談話對象在工作生活中的困難、需求、建議，讓監督既有“力度”，更有“溫度”。
同時，為提升談心談話效果，梁河縣紀委監委在談話前通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，結合日常監督檢查、信訪舉報、巡察發現的問題等，在主動摸清、了解被談話對象的性格特點、思想狀況、作風紀律等情況后，再根據談話對象具體情況“量體裁衣”，制定個性化的談話提綱，確保談話精細精準、有的放矢。
此外，談話不能“一談了之”，該縣紀委監委堅持以問題為導向，及時梳理談話內容，將談心談話中發現的問題線索及時反饋給相關部門，加強跟蹤問效、督促推動整改，做好談話“后半篇文章”。截至目前，縣紀委監委共開展“蹲點式”談心談話10批、60余人次。
“‘蹲點式’談心談話，變‘被動監督’為‘主動監督’，變‘事后談’為‘事前談’，零距離坦誠交流，對有苗頭性傾向性問題的工作人員及時咬耳扯袖，防止小錯釀成大錯。”該縣紀委監委相關負責人表示。（屈如意 曹明龍 || 責任編輯 楊玉蘋）