近日，寧洱縣委組織部向縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交了一份關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作整改落實(shí)情況報(bào)告，其中詳細(xì)羅列了縣委組織部排查整改相關(guān)問題的情況。
這份報(bào)告回應(yīng)的，是不久前寧洱縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出的一份工作提醒函。
在對(duì)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行半年檢查之后，寧洱縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了歸納分類，以部門為單位，將存在問題以“工作提醒函”的方式分送至10名分管工作的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)送到一名副縣長(zhǎng)的提醒函中指出，其分管的部門普遍存在履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題，部門班子成員對(duì)分管股室黨員干部監(jiān)督、教育、提醒不夠，廉政談話內(nèi)容沒有針對(duì)性，流于形式，沒有發(fā)揮咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。
“提醒函擺出的‘診斷結(jié)果’，讓我感到責(zé)任重大。”收到工作提醒函后，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛舉一反三，既對(duì)提醒函中指出存在問題的部門進(jìn)行督促整改，又剖析共性問題對(duì)所分管聯(lián)系的單位壓實(shí)責(zé)任，形成知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、督責(zé)評(píng)責(zé)的工作閉環(huán)。
舉網(wǎng)以綱，千目皆張。今年以來，寧洱縣創(chuàng)新監(jiān)督方式，著力打破同級(jí)監(jiān)督“壁壘”，以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住、用好。對(duì)日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題、頑固性問題以及重點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，發(fā)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)不到位的及時(shí)通過約談、提醒等方式，督促縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)管黨治黨工作。
“工作提醒函既是對(duì)其分管部門存在問題的通報(bào)，也是對(duì)其落實(shí)管黨治黨責(zé)任的督促。”寧洱縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送工作提醒函，有效解決了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題較“難”、督促整改較“軟”等問題。下一步，寧洱縣還將持續(xù)對(duì)督促整改情況進(jìn)行查驗(yàn)，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更加明責(zé)、盡責(zé)。（姚學(xué)文 李學(xué)書 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）