“針對你局差旅報銷不規范的問題，現下發監督提醒函一份，希望立行立改，并針對類似問題舉一反三，嚴格審核差旅報銷，按要求退回不規范列支報銷的差旅費……”
近日，富寧縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組在縣衛健局駐點辦公期間，發現該局財務上存在輕微違紀問題，隨即開展談話提醒，并發函督促該單位以身邊案警醒身邊人，對財務管理制度不規范問題進行集中整治，加強內控機制建設，抓實有關人員業務知識培訓，增強責任意識。
為深化派駐機構改革，增強監督治理效能，富寧縣紀委監委探索推行“交叉駐點辦公”模式，進一步發揮派駐機構“駐”的優勢，實現“蹲點式”“融合式”監督，讓“監督探頭”更精準。今年以來，該縣各派駐紀檢監察組已處置問題線索28件，立案18件18人，給予黨紀政務處分14人，同比增長42.9%。
“交叉駐點辦公”模式打破了常規派駐監督列席會議、聽取匯報、上報材料等監督定式，根據工作需要確定進駐時間，每次安排3至7天深入非常駐單位開展一線辦公。入駐前，各派駐紀檢監察組結合入駐單位實際制定方案，列出監督工作清單；駐點期間，紀檢監察組采取不打招呼方式，通過報備審查、約談交流、查閱臺賬資料、實地走訪等多種形式詳細了解各單位全面從嚴治黨主體責任履行情況，并在與班子成員、科室負責人的廉政談話中，深入查找該單位政治建設、組織建設、作風建設、廉政風險防范等方面存在的問題和短板，找準廉政風險點和薄弱環節，有針對性地開展提醒談話、警示教育。今年以來，該縣共下發紀律檢查和監察建議書50份，督促問題整改120個，排查廉政風險點3838個，制定防控措施3907條，修訂完善各項規章制度217個。
為推動派駐監督與其他監督相融合，該縣紀委監委啟動“室+組”聯動機制，選派委機關紀檢監察室人員參與駐點監督，對執紀監督過程加強指導，就發現的問題一同梳理盤點，把準日常監督工作方向。同時，發現被監督單位存在監管漏洞時，及時與單位負責人和班子成員進行監督約談，推動主體責任與監督責任同頻共振。
“教體系統工程項目廣、涉及金額大、環節流程多，存在風險防控機制不夠完善等問題，建議你親自部署分管的案發單位以案促改工作，加強跟蹤問效。”該縣紀委監委向縣教體局發出監察建議書的同時向縣政府分管副縣長發出廉政風險告知書，通過壓實分管領導落實黨風廉政“一崗雙責”責任，倒逼部門改進工作。
該縣紀委監委立足監督、整改、治理貫通融合，要求各派駐機構在駐點監督結束后，認真梳理匯總問題并形成反饋意見，面對面督促各單位嚴格落實整改治理工作，全面形成“駐點——反饋——整改——評估”的閉環工作鏈條，為營造風清氣正的政治生態提供堅強保障。
“‘交叉駐點辦公’實現了監督從‘有形覆蓋’到‘有效覆蓋’的升華，有助于提升派駐機構‘監督探頭’的精準度，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。”該縣紀委監委相關負責人表示。（李妹方 || 責任編輯 張茜）