“領(lǐng)到了！領(lǐng)到了！補(bǔ)發(fā)給我們職工的3120元‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’都已到賬，非常感謝巡察組的同志們的辛苦和努力。”
近日，在巡察整改專項(xiàng)檢查考核評價時，云南元江國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局的老李抑制不住心中的喜悅，一個勁地對巡察組道謝：“崗位津貼雖然數(shù)額不大，但體現(xiàn)了縣委、縣政府對我們從事這項(xiàng)工作的關(guān)愛和肯定，現(xiàn)在同志們的心情順暢了，干勁也更足了！”而在不久前，此事還一度困擾著管護(hù)局的干部職工。
去年7月，縣委第六巡察組進(jìn)駐管護(hù)局黨組開展為期一個月的常規(guī)巡察，動員會剛結(jié)束，管護(hù)局的職工老李就向巡察組反映了一個情況：“同樣是從事林業(yè)工作的人，體制改革后其他縣（區(qū)）管護(hù)局干部職工都享受了‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’，為何我們卻遲遲不能享受，這事你們管不管？”
“老李大哥，你先別著急，坐下來把情況和我們細(xì)細(xì)說說。”巡察組范組長邊安撫邊拿出筆記本做記錄。
老李見狀，說話語氣開始緩和：“縣林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位都執(zhí)行了每人每月260元的‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’這一政策，而我們單位卻遲遲沒有落實(shí)，還真得麻煩你們巡察組幫我們落實(shí)下。”
“老李大哥，你反映的這個情況，涉及到具體的政策，你莫急，待我們了解清楚后一定給你一個明確答復(fù)。”范組長在筆記本上記下了老李所反映的情況，當(dāng)即決定跟管護(hù)局班子成員及基層管護(hù)站的職工進(jìn)一步了解核實(shí)情況。
之后，巡察組了解到，有毒有害崗位津貼是國家對林業(yè)事業(yè)單位從事國有國營林場、苗圃、林業(yè)工作站、林業(yè)有害生物防治檢疫機(jī)構(gòu)、動植物檢疾、科研、教學(xué)等單位有毒有害工作的人員，根據(jù)工作量大小、時間長短、作業(yè)條件好壞、防護(hù)難易及危害身體健康程度等情況，分別發(fā)放的一、二、三類林業(yè)有毒有害崗位津貼。一類津貼每人每月450元；二類津貼每人每月350元；三類津貼每人每月260元。
從2017年管護(hù)局改革轉(zhuǎn)為事業(yè)單位，管護(hù)局在自然保護(hù)區(qū)管護(hù)工作中，直接從事高毒藥劑的配制、分裝、施用以及藥效藥害檢測工作。但“林業(yè)有毒有害崗位津貼”一直未得到落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)多次與市縣對接、協(xié)調(diào)無果，干部職工曾就此事上訪過但也未能得到有效解決。
巡察組查閱相關(guān)資料并深入了解到自2017年機(jī)構(gòu)改革后，管護(hù)局隸屬于玉溪市林業(yè)局下屬事業(yè)單位，按照屬地管理原則，委托元江縣人民政府管理，由于是新改組的單位，很多政策還需要制定和完善，因而導(dǎo)致了260元“林業(yè)有毒有害崗位津貼”遲遲得不到落實(shí)。
“在全國上下深入踐行‘綠水青山就是金山銀山’的新形勢下，管護(hù)局職工扎根在大山中守住了元江的綠水青山，把青春奉獻(xiàn)給了管護(hù)事業(yè)，這260元崗位津貼，要努力爭取落實(shí)發(fā)放，決不能讓‘守山人’流汗又流淚！”了解到事情的來龍去脈后，范組長堅(jiān)定地說。
巡察組一致同意將該問題列為巡察問題整改內(nèi)容之一，并多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)研究解決途徑，終于于今年1月對33名職工，一次性補(bǔ)發(fā)了2020年1至12月每人每月260元的‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’。
我們常說，群眾利益無小事，職工反映的每一個訴求，無論大小都寄托了一份希望，凝結(jié)了對黨和政府工作的信任和期待。開展巡察就是要堅(jiān)持抓大不放小，既要從講政治的高度善于發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的問題，更要幫助解決“雞毛蒜皮”的實(shí)際問題，把每一件“小事”都當(dāng)成群眾利益的“大事”，決不能漠視了群眾的合法訴求，千方百計(jì)辦好、切實(shí)解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾有更多更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感，這也應(yīng)該是巡察工作的題中之義。（玉溪市元江縣委第五巡察組 李艷 || 責(zé)任編輯 趙迪）