“領(lǐng)到了!領(lǐng)到了!補(bǔ)發(fā)給我們職工的3120元‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’都已到賬,非常感謝巡察組的同志們的辛苦和努力。”
近日,在巡察整改專項(xiàng)檢查考核評價時,云南元江國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局的老李抑制不住心中的喜悅,一個勁地對巡察組道謝:“崗位津貼雖然數(shù)額不大,但體現(xiàn)了縣委、縣政府對我們從事這項(xiàng)工作的關(guān)愛和肯定,現(xiàn)在同志們的心情順暢了,干勁也更足了!”而在不久前,此事還一度困擾著管護(hù)局的干部職工。
去年7月,縣委第六巡察組進(jìn)駐管護(hù)局黨組開展為期一個月的常規(guī)巡察,動員會剛結(jié)束,管護(hù)局的職工老李就向巡察組反映了一個情況:“同樣是從事林業(yè)工作的人,體制改革后其他縣(區(qū))管護(hù)局干部職工都享受了‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’,為何我們卻遲遲不能享受,這事你們管不管?”
“老李大哥,你先別著急,坐下來把情況和我們細(xì)細(xì)說說。”巡察組范組長邊安撫邊拿出筆記本做記錄。
老李見狀,說話語氣開始緩和:“縣林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位都執(zhí)行了每人每月260元的‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’這一政策,而我們單位卻遲遲沒有落實(shí),還真得麻煩你們巡察組幫我們落實(shí)下。”
“老李大哥,你反映的這個情況,涉及到具體的政策,你莫急,待我們了解清楚后一定給你一個明確答復(fù)。”范組長在筆記本上記下了老李所反映的情況,當(dāng)即決定跟管護(hù)局班子成員及基層管護(hù)站的職工進(jìn)一步了解核實(shí)情況。
之后,巡察組了解到,有毒有害崗位津貼是國家對林業(yè)事業(yè)單位從事國有國營林場、苗圃、林業(yè)工作站、林業(yè)有害生物防治檢疫機(jī)構(gòu)、動植物檢疾、科研、教學(xué)等單位有毒有害工作的人員,根據(jù)工作量大小、時間長短、作業(yè)條件好壞、防護(hù)難易及危害身體健康程度等情況,分別發(fā)放的一、二、三類林業(yè)有毒有害崗位津貼。一類津貼每人每月450元;二類津貼每人每月350元;三類津貼每人每月260元。
從2017年管護(hù)局改革轉(zhuǎn)為事業(yè)單位,管護(hù)局在自然保護(hù)區(qū)管護(hù)工作中,直接從事高毒藥劑的配制、分裝、施用以及藥效藥害檢測工作。但“林業(yè)有毒有害崗位津貼”一直未得到落實(shí),局領(lǐng)導(dǎo)多次與市縣對接、協(xié)調(diào)無果,干部職工曾就此事上訪過但也未能得到有效解決。
巡察組查閱相關(guān)資料并深入了解到自2017年機(jī)構(gòu)改革后,管護(hù)局隸屬于玉溪市林業(yè)局下屬事業(yè)單位,按照屬地管理原則,委托元江縣人民政府管理,由于是新改組的單位,很多政策還需要制定和完善,因而導(dǎo)致了260元“林業(yè)有毒有害崗位津貼”遲遲得不到落實(shí)。
“在全國上下深入踐行‘綠水青山就是金山銀山’的新形勢下,管護(hù)局職工扎根在大山中守住了元江的綠水青山,把青春奉獻(xiàn)給了管護(hù)事業(yè),這260元崗位津貼,要努力爭取落實(shí)發(fā)放,決不能讓‘守山人’流汗又流淚!”了解到事情的來龍去脈后,范組長堅(jiān)定地說。
巡察組一致同意將該問題列為巡察問題整改內(nèi)容之一,并多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)研究解決途徑,終于于今年1月對33名職工,一次性補(bǔ)發(fā)了2020年1至12月每人每月260元的‘林業(yè)有毒有害崗位津貼’。
我們常說,群眾利益無小事,職工反映的每一個訴求,無論大小都寄托了一份希望,凝結(jié)了對黨和政府工作的信任和期待。開展巡察就是要堅(jiān)持抓大不放小,既要從講政治的高度善于發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的問題,更要幫助解決“雞毛蒜皮”的實(shí)際問題,把每一件“小事”都當(dāng)成群眾利益的“大事”,決不能漠視了群眾的合法訴求,千方百計(jì)辦好、切實(shí)解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事,讓群眾有更多更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感,這也應(yīng)該是巡察工作的題中之義。(玉溪市元江縣委第五巡察組 李艷 || 責(zé)任編輯 趙迪)