近日，中央紀委國家監委網站發布消息，北京市委教育工作委員會委員、北京市教育委員會副主任張洋涉嫌嚴重違紀違法，已主動投案，目前正接受紀律審查和監察調查。這是3月份以來，繼北京祥龍公司黨委書記、董事長侯子波后，北京市第二名主動投案的廳局級領導干部。
2020年，全國共有1.6萬人向紀檢監察機關主動投案，6.6萬人主動向紀檢監察機關交代問題。從層級、領域和年齡來看，主動投案的人員包括從普通干部到省部級干部，從企事業單位、村級黨組織工作人員到黨政機關領導干部，從年輕干部到退休領導干部。這些人當中，有的被納入監察范圍，自知問題終難掩蓋，因而主動投案；有的為了得到從寬處罰、改過自新的機會，主動交代問題。主動投案從“現象”變為“常態”的背后，是持續高壓反腐態勢形成的強大震懾，是“懲前毖后、治病救人”政策感召指明的正確出路，更是政治生態持續好轉的一種體現。
在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐形成的疊加效應下，對于已步入歧途的“問題干部”而言，丟掉僥幸心理、放下思想包袱，相信組織、依靠組織，迷途知返、主動投案，才是唯一正道。我們黨對待犯了錯誤的同志，歷來堅持懲前毖后、治病救人的方針。只要沒有到不可挽救的地步，都會給予改正的機會，幫其把“病”治好。明白了這些道理，“問題干部”就不能犯糊涂，不能明知自己觸犯了紀律，卻不主動找組織說清楚、尋求幫助，反而相信“小圈子”，請所謂社會“能人”幫著擺平；或者“不信馬列信鬼神”，請風水先生、江湖術士出謀劃策；甚至轉匿贓款贓物、訂立攻守同盟，對抗組織審查。丟了黨性、觸了底線、違了黨紀、犯了法律，究竟是對抗審查還是主動投案，形勢與實踐早已給出答案。唯一正確的選擇是主動，最值得信任的是組織。
問題干部主動投案，無疑會經歷“思想斗爭”。紀委監委對其投案動機以及過程中的表現，如何定性和定量，也是一道考題。現實中，不乏打著“如意算盤”的主動投案者，有的故作姿態、轉移視線，徒有投案之名，卻無交代之實；有的避重就輕、以小博大，企圖交代一部分輕微問題蒙混過關。對此，紀檢監察機關要“擦亮眼睛”“洗凈耳朵”，聽其言是否發自肺腑，查其交代問題是否完全徹底，準確把握主動投案的內涵與要件，綜合考慮投案時機、供述內容、供述穩定性等因素，分析判斷其真實目的。在決定具體處分時，要堅持原則性與靈活性相統一，既體現組織對主動投案行為的認可，最大限度釋放政治效應，彰顯“懲前毖后、治病救人”精神，又堅持實事求是，以事實為依據、以紀法為準繩，有什么問題就處理什么問題，確保“法網恢恢，疏而不漏”。
主動投案，是相信組織；如實交代問題，更是相信組織。決不能自做小聰明，將主動投案當成算計，那樣到頭來只能是搬起石頭砸自己的腳。紀檢監察機關要堅持依規依紀依法認真履行職責，在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標的指引下，不斷提高治理腐敗效能，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。（叢穎）