近年來，麻栗坡縣紀委監委堅持刀刃向內，加強對監督者的再監督，對執紀者的再執紀，進一步增強全縣紀檢監察干部的“免疫力”，從嚴淬煉“打鐵人”。
為把紀檢監察權力關進制度籠子，該縣紀委監委在健全內控機制、優化工作流程上著力，推進執紀監督規范化、標準化和系統化，結合工作實際，制定印發了《麻栗坡縣紀委監委紀檢監察干部監督工作辦法》《回復黨風廉政意見辦法（試行）》等，使干部履職用權更加有章法、受約束。在“防”上狠下功夫，持續深化內部廉政風險防控工作，及時梳理和排查工作風險點，制定防控措施，對崗位變動和新進的21位干部開展了廉政風險排查，著力打造忠誠干凈擔當的執紀鐵軍。
常“體檢”才能“治小病”“防未病”。該縣紀委監委多層面加強內部監督，緊盯紀檢監察干部作風紀律、履行監督責任情況等重點內容，采取定期報告、專項檢查、日常督查、隨機抽查等形式，加強對紀檢監察干部履職情況的監督檢查。抓住紀檢監察干部日常動態，對于督查中發現的落實監督責任、查辦案件等方面存在的問題，及時向領導班子反映，依情形采取問題反饋、提醒談話、責令整改等措施，有效督促紀檢監察干部在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。同時，建立紀檢監察干部廉政檔案，將其本人、家屬、子女及其配偶的基本信息全部錄入其中，每年及時更新，全面動態掌握紀檢監察領導干部廉政情況，切實做到紀檢監察干部監督無死角。
在此基礎上，延伸干部監督觸角，“敞開門”接受外部監督。縣紀委監委不斷拓寬社會監督渠道，加強對紀檢監察干部“八小時之外”的監督管理，采取公布舉報電話、發放征求意見表、召開座談會等形式，把紀檢監察干部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置于社會、媒體的監督之下。建立健全紀檢監察干部家訪制度，層次化開展全員家訪，向紀檢監察干部家屬發放100余份《家庭助廉倡議書》，提醒家屬監督好紀檢監察干部的生活圈、社交圈。
該縣堅持對紀檢監察干部執紀違紀、執法違法等行為“零容忍”，特別將違反政治紀律和政治規矩、以案謀私、靠案吃案、跑風漏氣等突出問題作為查處重點，及時打掃庭院、清理門戶。去年以來，該縣紀委監委辦結涉及紀檢監察干部案件3件4人，問責2人，約談5人，提醒談話1人。（陸紅賢 王云花 || 責任編輯 趙迪）