“對擬提拔干部進行任前廉政知識考試，就是要把好干部提拔任用的‘入口關’，也是加強領導干部廉政教育的一項重要舉措，逢提必考、逢任必考是洱源縣在干部任用上一直以來堅持的做法。”近日，洱源縣紀委監委對16名擬提拔科級領導干部進行任前廉政知識測試，進一步增強履新干部廉潔從政意識，教育引導履新干部廉潔自律、嚴以用權。
本次考試從縣紀委監委編印的《洱源縣黨員領導干部任前廉政知識題庫》中隨機抽題，考試內容側重于黨的十九大精神、全面從嚴治黨主體責任、黨內監督條例及新修訂的黨章、黨內紀律處分條例等廉政知識。縣紀委監委對試卷內容嚴格保密，考前認真宣讀考場紀律，考試全程嚴格監考。考試成績及時向縣委組織部和縣紀委監委主要負責人通報，并被作為干部提拔任用的重要依據，對考試成績不過關者，一律延緩提拔使用。
通過開展任前廉政考試，有力地促進了各級領導干部學習廉政法規的自覺性和主動性，促進擬任用干部自覺接受黨風廉政教育，強化廉潔從政意識，在全縣范圍內形成學紀、明紀、用紀、守紀的良好氛圍，真正達到了以考促學、以考促廉的效果，不斷推動反腐倡廉宣傳教育深入開展。
“這次考試不僅檢驗了我的廉政知識學習成果，也給我打了一劑‘醒腦針’。在新的工作崗位上，我將不斷增強自律意識，堅守廉潔底線。” 考試結束后，參考人員感慨地說道。
據悉，去年以來，該縣共組織開展任前廉政知識測試4場次，共對40名新提拔重用黨員領導干部進行了廉政“體檢”。下一步，該縣將繼續把任前廉政知識測試作為黨員領導干部的任前重要提醒環節，著力提高廉政知識測試的針對性和實效性，達到以考促學、以學促廉的目的，助推全縣黨員領導干部強化紀法意識和擔當意識。（楊麗萍 || 責任編輯 國懷亮）